【正文】 （三）各部活動(dòng)結(jié)束后，由主負(fù)責(zé)部門(mén)寫(xiě)一份詳細(xì)的工作總結(jié)和活動(dòng)過(guò)程的一切資料交給辦公室。各個(gè)部門(mén)的工作檔案的整理和記錄。第四章 考核制度第二十一條 為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。②總評(píng)：采用“由上到下”的方式結(jié)合進(jìn)行。③本考核結(jié)果將作為對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。②在各部門(mén)增加或更替干事后的兩天內(nèi)，未及時(shí)領(lǐng)表存檔 扣3分③擅自查閱和使用檔案，對(duì)文件亂添亂畫(huà)，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié) 扣4分 ⑤遲交大型活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié) 扣2分 ⑥大型活動(dòng)布置任務(wù)后，卻未及時(shí)執(zhí)行 扣3分 ⑦各項(xiàng)大小活動(dòng)，負(fù)面反映過(guò)多 扣35分⑧認(rèn)真參加團(tuán)委、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)等召開(kāi)組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或者本部門(mén)工作不佳經(jīng)過(guò)團(tuán)委和主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的：扣35分第二十三條 量化積分是以加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)部長(zhǎng)相互監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)量化積分的公開(kāi)，公正。第二十七條 任何人及各部門(mén)不得無(wú)故干擾考核成績(jī)的公平，如有出現(xiàn)對(duì)考核成績(jī)不滿(mǎn)的可以向上反映，反映結(jié)果經(jīng)查實(shí)后為最后成績(jī)。二、懲罰：凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會(huì)未準(zhǔn)假遲到兩次。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項(xiàng)者，期末均不能被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，但可視情況將功補(bǔ)過(guò)。第三十五條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時(shí)，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。為了確保各部門(mén)的正常工作、對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員科學(xué)管理、保障團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的優(yōu)化、團(tuán)結(jié),提高工作效率,同時(shí)使機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)洛陽(yáng)理工學(xué)院的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。(5) 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù):(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī)。(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令。新加入機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員,在新崗位上必須要經(jīng)過(guò)試用，方能成為正式成員，試用期為一個(gè)月（改的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)把）.考核和任免機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿(mǎn)合格的。(2)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的。第三章 會(huì)議制度一 會(huì)議通知 各部例會(huì)。四、請(qǐng)假及處罰 確有原因不能與會(huì)者,應(yīng)在會(huì)前做出請(qǐng)假，不得會(huì)后請(qǐng)假。各部門(mén)凡涉及資金問(wèn)題，均須報(bào)辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財(cái)務(wù)清單，存檔；任何部門(mén)不得私設(shè)小金庫(kù)；任何班級(jí)或個(gè)人向團(tuán)總支學(xué)生會(huì)借物必須寫(xiě)借條,由經(jīng)手人和主席共同簽字；資金由宿管部與社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部共同管理。五、財(cái)務(wù)公開(kāi)辦公室將每?jī)蓚€(gè)月在全體例會(huì)上公開(kāi)報(bào)告財(cái)務(wù)情況，以便監(jiān)督。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)五次開(kāi)除團(tuán)總支學(xué)生會(huì)；（4）會(huì)議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍；（5）特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假部門(mén)內(nèi)部會(huì)議和值班的情況，都由部門(mén)部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，但辦公室仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門(mén)部長(zhǎng)扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；工作出色，成績(jī)顯著者，部門(mén)成員由部門(mén)部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門(mén)部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但加分最高不得超過(guò)5分；、在職期間，獲得校級(jí)及校級(jí)以上榮譽(yù)者，由本人向辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加26分；以書(shū)面形式對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但最高不得超過(guò)4分；工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其部門(mén)成員扣分由部門(mén)部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門(mén)部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過(guò)5分；以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)：（1）一學(xué)期內(nèi)有2門(mén)必修課未通過(guò)者；（2）學(xué)期德育成績(jī)不及格者；（3）在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作明顯不積極者；以下情況可直接將其從團(tuán)總支學(xué)生會(huì)中除名：（1）故意損毀團(tuán)總支學(xué)生會(huì)公物，破壞團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象，污蔑團(tuán)總支學(xué)生會(huì)榮譽(yù)者；（2）一學(xué)期內(nèi)有3門(mén)或3門(mén)以上必修課未通過(guò)者；（3）學(xué)年德育成績(jī)不及格者；（4）在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；5）連續(xù)兩月每月綜合評(píng)分低于負(fù)5分者；（6）連續(xù)1周無(wú)故未至團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作者；（7）受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；違反其它各項(xiàng)者，扣13分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過(guò)5分；1以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過(guò)5分；1部門(mén)考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（10%）、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹(shù)立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）發(fā)生公共場(chǎng)合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比資格（10%）要善于、敢于檢討自己，勇于開(kāi)展批評(píng)以及自我批評(píng)，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級(jí)開(kāi)“綠燈”。（10%）學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢(xún)，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性?！皥F(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員履歷表”和“團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部業(yè)績(jī)檔案”必須存檔。屬于團(tuán)總支學(xué)生會(huì)報(bào)刊、雜志，有辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。在期末從各個(gè)部之間評(píng)出“先進(jìn)工作者”，在例會(huì)上公開(kāi)表?yè)P(yáng)并張榜公布，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開(kāi)批評(píng)，第二次辭退。三、其它未盡事宜，有主席團(tuán)研討決定。主持統(tǒng)計(jì)和制定任期內(nèi)的工作目標(biāo)，遞交團(tuán)總支學(xué)生會(huì)討論認(rèn)可后，成為今后工作的總綱領(lǐng)。定期檢查各部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，使其在計(jì)劃和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出缺點(diǎn)，不斷提高工作層次和水平。按學(xué)校章程的規(guī)定，在學(xué)校組織的幫助下，定期召開(kāi)學(xué)生代表大會(huì)，向大會(huì)做工作報(bào)告。依照有關(guān)規(guī)定管理團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)，統(tǒng)一管理團(tuán)總支學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)。監(jiān)督，跟蹤了解團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作，各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展落實(shí)情況，并及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)。辦公室的主要職責(zé)：、整理和管理本會(huì)的資料、檔案。負(fù)責(zé)跨部門(mén)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)系統(tǒng)物資，資金及內(nèi)部信息的職能部門(mén)自律委員會(huì)組織并開(kāi)展各項(xiàng)紀(jì)律檢查工作，參與校園文明建設(shè)活動(dòng)，定期或不定期檢查校園文明狀況配合團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部護(hù)校保安處的工作，維持校園秩序。每月評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部和部門(mén)，并把照片貼到櫥窗并發(fā)布到團(tuán)總支學(xué)生會(huì)網(wǎng)站，每學(xué)期評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部及附屬機(jī)構(gòu)干部給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。宣 傳 部通過(guò)各種宣傳渠道，傳遞團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作信息，并根據(jù)形式需要，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育。組織各種形式的文藝活動(dòng)和重大節(jié)日或重要紀(jì)念日活動(dòng)的宣傳，組織創(chuàng)作反映大學(xué)生生活題材的節(jié)目，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌并積極有效的做好學(xué)校的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)及時(shí)快速宣傳校內(nèi)信息，創(chuàng)建校園文明窗口，配合團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)擬發(fā)所需通知、通報(bào)、海報(bào)等，真正發(fā)揮其宣傳作用。了解同學(xué)們生活方面的情況，將有關(guān)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映并協(xié)助妥善解決。宿管部工作的重點(diǎn)就是力圖為學(xué)生解決切實(shí)問(wèn)題，宿管部以事無(wú)巨細(xì)的精神和無(wú)微不至的工作態(tài)度為同學(xué)們鋪成了一條通向舒適生活的大道。二、不定期地組織與其他兄弟院系的友誼賽，加強(qiáng)同各系的聯(lián)系。其工作主要包括以下幾個(gè)方面：配合校團(tuán)總支學(xué)生會(huì)、各院系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部開(kāi)展有關(guān)學(xué)術(shù)、師范技能訓(xùn)練方面的活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各年級(jí)開(kāi)展有關(guān)學(xué)習(xí)方面的工作。促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)秩序。以同學(xué)們的需求放在工作的第一位，想同學(xué)之所想，聽(tīng)取同學(xué)的反映，貼近同學(xué)生活，為同學(xué)服務(wù)。定期舉行工作例會(huì)，交流意見(jiàn)，制定下階段工作計(jì)劃。加強(qiáng)與院里同學(xué)各專(zhuān)業(yè)及團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)部門(mén)的聯(lián)系。女生部職能：（1）以舉辦各項(xiàng)活動(dòng)的方式，通過(guò)對(duì)女大學(xué)生改變外在美、提高心靈美、努力使女大學(xué)生找到更多自信，展現(xiàn)最美的一面。（5）女生部有義務(wù)協(xié)助其他各部門(mén)做好各類(lèi)工作，也有權(quán)利得到各部門(mén)的協(xié)助，積極為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)發(fā)展盡自己的一份力量。二、部員權(quán)利，享有參與本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；，批評(píng)和提出寶貴意見(jiàn)；；，在留察期間不享有上述權(quán)利。各負(fù)責(zé)人應(yīng)大膽管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免差錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，及時(shí)報(bào)告。五、部門(mén)例會(huì)制度：，布置各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)會(huì)時(shí)由本部成員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄；，作為期末評(píng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)；，成員須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不能出席的須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，包括學(xué)生會(huì)例會(huì)；。通知打印工作一律到辦公室進(jìn)行，嚴(yán)禁借部門(mén)利益打印個(gè)人文件；；183