【正文】 錄： 學(xué)生干部出現(xiàn)下列情況之一者，根據(jù)常務(wù)主席團提議應(yīng)免去干部職務(wù)。 D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務(wù)，表率作用差者。 H、部門考核分連續(xù)幾個星期低于其他部門或者個人考核分連續(xù)過低。 根據(jù)工作需要，學(xué)生會主席可臨時召開學(xué)生會常或?qū)W生會全體會議。 學(xué)生會內(nèi)部人員如需調(diào)換部門及要求升遷及下調(diào)者，需提前一星期先寫申請書。 如何編寫學(xué)生會規(guī)章制度篇 3 ㈢、代表本會簽署重要文件 。 ㈢、組織與金融企業(yè)等的學(xué)術(shù)交流活動 。 ㈡、組織開展各項專題活動，管理分支部門 。 第二十二條本會外聯(lián)部行使下列職權(quán)： ㈠、與社會團體展開友好合作計劃 。 第五章資產(chǎn)管理、使用原則 第二十三條本會經(jīng)費來源： ㈠、會員繳納的會費 。 第二十四條本會按照協(xié)會有關(guān)規(guī)定收取會員會費。 第二十七條本會經(jīng)費要經(jīng)過嚴格的會計記錄并準時公布。學(xué)生組織成員如有違紀行為者，由主席團討論決定給予其相應(yīng)處分，并 上報團總支老師審批； 建立意見箱以此來監(jiān)督全體學(xué)生組織成員，由團總支老師負責考核，對出現(xiàn)問題的學(xué)生干部作及時處理； 部長以上學(xué)生會成員因一定原因，自動辭職者，應(yīng)向主席團遞交申請，并由主席團報給團總支老師，經(jīng)批準后方可移交工作。 三、學(xué)生組織活動申請、舉辦制度 各部在申請活動時需有申請表、總結(jié)表，缺一不可。三份通報表揚都必須有主席簽字、團總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關(guān)資料的收集、記錄和整理； 各部會議時間及內(nèi)容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點自行安排； 與會人員務(wù)必對通訊工具進行消音處理或關(guān)機，會議進行期間不得頻繁進出會場，影響會議正常進行。 (一 )獎勵制度 獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)生組織工作先進個人等，直至校級獎勵，相關(guān)獎勵以學(xué)習(xí)成績； 對工作中成績優(yōu)異的先進集體和個人給予通報表揚； 對表現(xiàn)突出的學(xué)生組織干部，向團委老師推薦，優(yōu)秀個人可提名評選優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽稱號。辦公室將工作資料及時保存和統(tǒng)一管理； 學(xué)生會各部門在開展各項活動時，及時向主席或分副主席遞交活動申請表，在開展完活動后及時向主席或分管副主席 遞交活動總結(jié)表，包括文字、音像及電子資料，保留相應(yīng)的副本，并指派專人進行本部門的資料檔案管理；申請表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。經(jīng)費使用應(yīng)作到認真預(yù)算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī) 范結(jié)帳?；顒咏Y(jié)束后經(jīng)團總支老師簽字審核后報銷。 第三條我們將從廣大同學(xué)的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學(xué)們服務(wù)的原則。在維護學(xué)生權(quán)利時，要有服務(wù)意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務(wù)意識將工作做到最好。 第三條以人為本，培養(yǎng)能力。 第五條加強部門與部門、院會與系部 的聯(lián)系與溝通。 第二條工作的籌劃應(yīng)本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。 第五條組織、協(xié)調(diào)各部 門工作，與各系權(quán)益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著 “ 熱情、自信、誠懇、認真、負責 ” 的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。 第三條工作模式： ① 主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。 ② 各系部應(yīng)該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。 三、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 雷鋒崗的設(shè)立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。學(xué)雷鋒不能是政治任務(wù)更不能是經(jīng)濟指標，而應(yīng)該是 “ 我為人人，人人為我 ” 的自我要求。 雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以 “ 向雷鋒同志學(xué)習(xí) ” 為口號，以 “ 幫助他人，升華自我 ” 為信念，以 “ 雷鋒天天見 ” 為目標，利用課余時間熱情為大家服務(wù)。（每周一至周三每天都會有 2 名組員下到寢室為同學(xué)們幫助和解決電腦問題） 日常維修小組 現(xiàn)日常維修小組共有 7 名組員， 1 名組長。 第一條、體育學(xué)院學(xué)生會開展的工作，接受院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指導(dǎo)。在職會員相互理解，協(xié)調(diào)工作。 第七條、學(xué)生會各職能部門行使下列職權(quán)： ：主要職能是協(xié)助主席處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)其他各部門的工作。 ：以海報、展牌等多種形式開展學(xué)生會的對內(nèi)、對外宣傳工作，使我院的各項工作更具影響力，以提高體育學(xué)院在全校師生心目中的地位。 ：主要負責各社團的管理，收集各社團的章程、制度、活動方案。加強對各系學(xué)生會部門的考核與指導(dǎo)。 第九條、學(xué)生會各 部設(shè)部長一名、副部長一名，負責制定本部工作計劃，并根據(jù)全系同學(xué)要求，領(lǐng)導(dǎo)本部開展活動。 ，組織能力強，對學(xué)生會工作有見地、有想法，對系全體同學(xué)有突出貢獻的優(yōu)秀部長三名、部員五名，給予 “ 體育學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀會員 ” 的表彰和一定的物質(zhì)獎勵。注：如因公遲到必須出示證明，因公缺席必須提前告知部長或主席，并出示證明 。 第十三條、本條例自公布之日起施行。 （ 2）組織學(xué)校舉行的課外活動。 四、工作紀律要求 （ 1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作。 五、工作就餐要求 （ 1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣 停工作卡一個星期，不得提前就餐。 如何編寫學(xué)生會規(guī)章制度篇 8 第一章總則 第一條：我們的口號：展開科學(xué)的翅膀，放飛科學(xué)的夢想。 積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作 。 主持本部門例會，傳達任務(wù)。 部員職責 做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見 。 當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。 有參加本部門各項活動的權(quán)利 成員的基本義務(wù) 文明愛國，堅持四項基本原則 。 部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風(fēng)嚴謹，品格優(yōu)良。 第四章工作制度 活動制度 第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領(lǐng)導(dǎo)批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領(lǐng)導(dǎo)批準。請假制度 第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。 第四條：開會時須遵守紀律。 培訓(xùn)制度 部門由組建起 1 個月內(nèi)，由部長副部長帶領(lǐng)，每周進行培訓(xùn)，教授部門技術(shù)，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。希望本部成員遵照執(zhí)行。 六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。 第二章工作范疇 了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動 。 協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達任務(wù)。 配合部長及老師完成工作。 監(jiān)督部長、副部長做好工作 。 在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán) 。 我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。 工作中實行分工不分家，所有成員要做到 工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。 第四條 :因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。問責制度 第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。 第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。 第十二條理事會每屆一年。 第十四條理事會的職責是： 招收會員 。 決定其它重大事項。情況特殊的也可以采用通訊方式召開。 ㈣、身體健康，能堅持正常工作 。 本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。它代表并服務(wù)于全部同學(xué)，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織 者和實施者，是學(xué)校聯(lián)系全部學(xué)生的橋梁和紐帶。 （二）維護校紀校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校創(chuàng) 建良好的教學(xué)秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚民主密切聯(lián)系同學(xué)，堅決維護廣大同學(xué)的合法權(quán)益；作為學(xué)校和同學(xué)的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學(xué)院整體利益的同時，體現(xiàn)和維護同學(xué)的切身利益。 第二章學(xué)生會成員日常規(guī)范和義務(wù)、權(quán)力 第一條學(xué)生會成員日常行為規(guī)范 態(tài)度端正，明確工作任務(wù)， 優(yōu)化工作思想：加強內(nèi)部團結(jié)互相幫助，以求共同進步。 正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，要求工作和學(xué)習(xí)兩不誤。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。 第二條工作準則 學(xué)生會成員應(yīng)首先做到儀表儀容符合學(xué)校規(guī)定。 學(xué)生會成員應(yīng)該正確出入學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴重影響學(xué)習(xí)或因?qū)W習(xí)而放棄工作。 召開時間：由席團定 職能： 聽取、審議學(xué)生會工作報告，審批大會形成的其他文件； 討論和決策學(xué)生會有關(guān)重大問題； 審議、修改學(xué)生會章程； 選舉更換學(xué)生會干部 收集、匯總并向部提出合理建議和改革設(shè)想。 負責學(xué)校宣傳欄的制作、更新工作； 定期對各二級學(xué)院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比； 負責校學(xué)生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發(fā)布工作學(xué)習(xí)部職責 積極主動地幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和疑惑； 組織各類學(xué)習(xí)競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學(xué)的知識面； 邀請優(yōu)秀學(xué)生進行經(jīng)驗交流； 倡導(dǎo) “ 刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新 ” 的學(xué)習(xí)風(fēng)氣； 及時為同學(xué)提供有關(guān)學(xué)習(xí)的重要信息，促進同學(xué)學(xué)習(xí)和就業(yè)； 主動聽取教務(wù)部門的各種建議，建立學(xué)生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系 紀檢部職責 檢查、督促學(xué)生遵守規(guī)章制度，依法履行職責； 調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾、查處違紀現(xiàn)象，維護校園秩序； 協(xié)助學(xué)生會其他各部完成相應(yīng)的工作。 建立社團檔案，保存原始活動資料 完成學(xué)生會一級主席團交辦的其他活動 宿管部職責 按照學(xué)校宿管部規(guī)章嚴格履行。 檢查時不得徇私舞弊 檢查過程中應(yīng)語言文明，態(tài)度親和，避免與學(xué)生發(fā)生沖突。 (二 )獎懲標準如下： 第一日常行為 ① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評（扣除 15 分） a 一次未完成布置任務(wù)者 b 開會不認真者 C 徇私舞弊 ② 凡出現(xiàn)以下情況者給予警告（扣除 38 分，并寫嚴重者直接開除 , 違反 ab 寫檢討一份） a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者 b 言行嚴重敗壞學(xué)校學(xué)生會形象者 c 違反校紀校規(guī)者 ③ 考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。 (2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團及紀檢部調(diào)查屬實的扣 2～ 5 分。不干事情的人扣除 510 分。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。注：干事每提供一條建議加 1 分，提供發(fā)展建議加 2 分，被采納加 5 分。 一、工作任務(wù)： 負責學(xué)校的?？皦Π鍒?，每月出刊一次 二、工作態(tài)度： 認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結(jié)、和諧相處 三、工作紀律要求： 工作方面 （ 1）在出刊時成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量 （ 2）不做有損學(xué)生會及本部名譽的 39。 學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度，秉承 “ 全心全意為同學(xué)服務(wù) ” 的宗旨，堅持 “ 自我教育，自我管理，自我服務(wù) ” 的工作原則，做到 “ 團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新 ” ，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會舉辦的各類型活動，勇挑重擔，不回避工作中所遇到的困難。 努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認真負責，能夠起模范帶頭作用。 (2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。 ，視為無故缺席。累計滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會。 會議內(nèi)容： (1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進行討論 。 ，并對會議及活動做 一定評價和總結(jié)。 、情況并及時告知部長，做好部門內(nèi)部團結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。 、合理地提出自己的觀點。人員改動，并告訴秘書處?？傮w由秘書處組織。 辦公室電話 (39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。 出入人員應(yīng)當愛護公共財物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會的一切財物，主席團同意除外。 1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。六、文件檔案管理制度 (一 )、宿保部主要文件資料 及各項管理條例。 。 ，部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備 案。 ，予以警告批評 。 ，將影響其學(xué)期末綜合評估。負責配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。 (4)負責主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務(wù)工作 。 (2)及時收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和 建議，做好上傳下達 。 人員調(diào)整制度： (1)成員調(diào)整 (退出或加入 )，須經(jīng)樓長批準，報學(xué)生會宿保部核準 。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計劃以及工作任務(wù)制定的討論。 注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失 以及工作上的漏洞有權(quán)進行干預(yù)。 可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。 各樓委會根據(jù)實際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺，做好管理與維護工作。 注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進行匯總、并上