x村矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度-免費閱讀
【正文】 （三）把矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況列入社會治安綜合治理檢查考核的內(nèi)容，實行定期檢查考核與半年、年終檢查考核相結(jié)合，動態(tài)管理與靜態(tài)管理相結(jié)合，建立起完善的考核和工作機制。（三）回訪時要了解協(xié)議的執(zhí)行情況，影響協(xié)議履行的隱患。（四）糾紛信息要客觀真實，如實反映情況。（三）對于當事人的申請，調(diào)解人員應(yīng)認真進行登記。三、排查調(diào)處制度（一）矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行“誰主管誰負責”。安全管理制度。歸檔后的調(diào)解文書要使用統(tǒng)一的卷宗封面，注明立卷時間、立卷人姓名，并根據(jù)糾紛具體情況，確定保管期限。健全和逐步完善因人預(yù)防、因地預(yù)防、因時預(yù)防、因事預(yù)防的報告機制。行調(diào)處，不能及時調(diào)處的，告知當事方可擇日調(diào)處。調(diào)解人員將對受理矛盾糾紛的要求及時向中心主任或副主任匯報，由主任或副主任確定事件進行調(diào)處，將確定的調(diào)處時間、調(diào)處地點、調(diào)處人員及時告知糾紛當事方，確保當事方能按時參加調(diào)處。中心工作人員、調(diào)解人員受理糾紛時要認真做好接待服務(wù)。街道矛盾糾紛排查調(diào)處中心年初或年終須召開中心工作會議，總結(jié)工作，調(diào)整和充實排調(diào)隊伍，制定繼續(xù)排查調(diào)處工作方案，安排部署排調(diào)工作，確定排調(diào)重點，分解排調(diào)任務(wù)。并配合協(xié)調(diào)至該糾紛解決好。主要范圍是：因宅基地、通徑等問題引發(fā)的矛盾糾紛；因私營企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛；因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的各類民間矛盾糾紛；因小區(qū)開發(fā)征用土地等引起的糾紛；其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。每月排查一次，對矛盾糾紛排查調(diào)處情況，及時匯總，經(jīng)主要負責人簽字后于每月20日前報鎮(zhèn)政法辦。遇有重大緊急情況隨時上報。二、程序與方法l、定期排查。第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、每月兩次對本單位（系統(tǒng)）涉及的矛盾糾紛進行認真排查，并做好排查記錄。并每月召開一次會議，及時掌握本街道矛盾糾紛的發(fā)展趨勢、發(fā)生情況以及各級排查組織排查矛盾糾紛的情況，查找原因，分析特點，加強指導，研究制定復(fù)雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處措施。如果是口頭申請，接待人員應(yīng)認真聽取當事人對糾紛情況的陳述，并做好接待筆錄。三、矛盾糾紛排查制度不定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結(jié)合，實行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報告、工作早到位、問題早解決。涉及兩個或多個村（社區(qū)）之間的矛盾糾紛，由中心負責組織涉及到的村（社區(qū)）調(diào)委會成員共同召開聯(lián)席會議，協(xié)商調(diào)處措施并組織實施。八、矛盾糾紛檔案管理制度實行檔案專管制度。注重隨時歸檔制度。認真做好安全防范工作，做到防火、防盜、防潮、防蛀、防鼠咬，確保檔案資料完好無損。（二）定期排查轄系統(tǒng)內(nèi)的矛盾糾紛，確定辦法，制定預(yù)案，做到“底數(shù)清楚，防范到位”。（四）當事人如果
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