【正文】 全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加大聘用制推行力度，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用等各項(xiàng)管理工作。十三、明年工作計(jì)劃（一）繼續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。十一、積極配合做好縣委、縣政府中心工作（一）根據(jù)扶貧攻堅(jiān)指揮部的要求，積極完成各階段的幫扶工作，同時(shí)還利用本局的優(yōu)勢(shì)，組織貧困勞動(dòng)力參加職業(yè)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)貧困農(nóng)村勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)的積極性，提高貧困農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能水平和就業(yè)機(jī)會(huì)。及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議傳達(dá)縣委召開(kāi)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化座談會(huì)精神，以“學(xué)、做、改”深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持在“學(xué)”上深化拓展，經(jīng)常學(xué)、長(zhǎng)期學(xué)，持續(xù)用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部頭腦；堅(jiān)持在“做”上對(duì)標(biāo)踐行，把合格黨員標(biāo)準(zhǔn)立起來(lái)，持續(xù)爭(zhēng)做合格黨員；堅(jiān)持在“改”上聚焦用力，以問(wèn)題為導(dǎo)向，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、建章立制抓整改，持續(xù)精準(zhǔn)施策解決問(wèn)題。二是完善制度，嚴(yán)格認(rèn)定把關(guān)。對(duì)繳納保障金、申請(qǐng)退還保障金的單位一次性告知所需要提交的材料。；受理和處理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案件4件，涉及人員16人，參與處理突發(fā)事群體性事件2件，涉及159人，全年無(wú)一起勞動(dòng)監(jiān)察案件行政復(fù)議或行政訴訟。積極配合需辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格出具檔案證明。，專業(yè)技術(shù)崗位4085個(gè)，工勤技能崗位265個(gè)。二是2017年我縣擬通過(guò)高校畢業(yè)生雙向選擇使用聘用教師控制數(shù)招聘中學(xué)教師，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、面試、體檢、考察等程序，共6位同志符合聘用條件。本原計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位97個(gè)崗位（其中公開(kāi)招考90個(gè)崗位，經(jīng)雙選招聘7個(gè)崗位），工作人員113名（其中公開(kāi)招考106人，經(jīng)雙選招聘7人）。(三)建立公務(wù)員登記臺(tái)賬，確保公務(wù)員登記工作及時(shí)性，上報(bào)2016年換屆選舉從事單位提名當(dāng)選12名副鄉(xiāng)長(zhǎng)進(jìn)行公務(wù)員登記，市局批復(fù)登記12人。（2）工傷保險(xiǎn)。今年來(lái)，我局認(rèn)真按照“服務(wù)惠民”專項(xiàng)活動(dòng)要求，開(kāi)展村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)，至7月底，我縣50個(gè)示范村已按“六有”標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)，完成了掛牌、制度上墻、服務(wù)窗口設(shè)置、辦公設(shè)備配備、落實(shí)協(xié)管員等工作，并于9月初對(duì)示范村協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(五)成功舉辦廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽田林初賽。5月9日，我縣14名體檢合格人員在專人帶領(lǐng)下，乘專車赴深圳市光明新區(qū)就業(yè)。今年111月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1112人，%；失業(yè)人員再就業(yè)200人，%；就業(yè)困難人員就業(yè)85人，完成全年任務(wù)75人的113%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增5146人，其中建檔立卡人數(shù)1531人，%；%。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展按病種收費(fèi)、單病種付費(fèi)等支付方式改革試點(diǎn)探索，產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可不納入總額控制。發(fā)現(xiàn)且查實(shí)違規(guī)收費(fèi)的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以25倍罰款，上繳同級(jí)國(guó)庫(kù)，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格三個(gè)月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點(diǎn)資格。第二十七條 虛假住院。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反衛(wèi)生計(jì)生部門制定的住院標(biāo)準(zhǔn)，放寬入院指征，將不符合入院標(biāo)準(zhǔn)的參保人員收治入院，視為入院標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)。出院需帶藥的，只準(zhǔn)帶與病情有關(guān)繼續(xù)治療的口服藥品，藥品品種最多不超過(guò)5種，并按照“急性疾病3日量、慢性疾病7日量、最長(zhǎng)不超過(guò)2周量”原則給藥；已開(kāi)藥品尚未用完期間不得重復(fù)開(kāi)藥，已鑒定為門診慢性病病種的，住院期間不得重復(fù)開(kāi)取與慢性病病種治療有關(guān)的藥品。（三）為參保人員建立健康檔案，建立簽約服務(wù)參保人員信息庫(kù)，對(duì)納入重點(diǎn)就醫(yī)服務(wù)的參保人員定期隨訪，加強(qiáng)健康管理及醫(yī)保政策宣傳；要開(kāi)辟多種渠道，廣泛征求參保人員意見(jiàn)。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)和巧立名目收費(fèi)，嚴(yán)禁以醫(yī)謀私，損害參保人員權(quán)益，增加醫(yī)療保險(xiǎn)基金的不合理支出。服務(wù)協(xié)議每年簽訂一次。第九條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量確定根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定和要求，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量應(yīng)按照參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)的一定比例確定。（二）發(fā)布信息，受理材料。第二章 定點(diǎn)資格確認(rèn)第四條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審查和確定的原則（一）合理布局，方便參保人員就醫(yī)并便于管理；（二）兼顧?？婆c綜合、中醫(yī)與西醫(yī)；（三）注重發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理配置；（四）提高醫(yī)療衛(wèi)生資源的利用效率，有效控制醫(yī)療服務(wù)成本的增長(zhǎng)；（五）引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立退出機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷改進(jìn)和提高。考核結(jié)果作為干部提拔使用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、外出考察和學(xué)習(xí)深造的依據(jù)。（三）減分對(duì)承擔(dān)市縣考核指標(biāo)未完成或分管工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，年終考核一票否決。招商引資等縣重點(diǎn)指標(biāo)，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎(jiǎng)。（二）加分榮獲先進(jìn)：獲部省級(jí)：國(guó)家部委或省委、省政府；市級(jí)：省廳或市委、市政府；縣級(jí)：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。全局所有考核對(duì)象采取統(tǒng)一的考核量分標(biāo)準(zhǔn)（考勤50分，考績(jī)150分，總分200分）。我局在日常監(jiān)察巡查、專項(xiàng)行動(dòng)檢查及受理投訴和舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)用工單位普遍存在工程層層轉(zhuǎn)包、工資管理混亂、惡意拖欠克扣、互相推諉，遵守和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)自覺(jué)性很差，廣大務(wù)工人員付出辛苦的勞動(dòng)得不到應(yīng)得的報(bào)酬。特制定本辦法：一、考核對(duì)象局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人?？伎?jī)150分（具體分值見(jiàn)責(zé)任狀指標(biāo)）。創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書(shū)面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級(jí)幫帶指點(diǎn)下級(jí)提升工作績(jī)效水平。三、考核結(jié)果運(yùn)用完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。第二條 本辦法所稱的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門資格審查，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的，為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員提供醫(yī)療服務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。綜合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員住院和門診診療服務(wù)，門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診診療服務(wù)?？h（市、區(qū)）根據(jù)確定的定點(diǎn)資格認(rèn)定實(shí)施方案，在審核申請(qǐng)材料的基礎(chǔ)上，組織考核小組現(xiàn)場(chǎng)考核；形成初步意見(jiàn)，經(jīng)研究后確定定點(diǎn)名單，通過(guò)門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示。第三章 管理與服務(wù)第十一條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作需要配備工作人員。第十四條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范醫(yī)療行為，遵守有關(guān)檢查、治療、用藥、住院、出院、轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院等規(guī)定。對(duì)上傳信息不及時(shí)或信息內(nèi)容不全，影響系統(tǒng)結(jié)算和系統(tǒng)考核的，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、限期整改。（三）嚴(yán)格請(qǐng)假制度。參保人員出院時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的費(fèi)用由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付。第二十六條 分解住院。發(fā)現(xiàn)且查實(shí)冒名住院的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以25倍罰款，上繳同級(jí)國(guó)庫(kù)，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格三個(gè)月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點(diǎn)資格。對(duì)查出的問(wèn)題依法處理。考核得分采取日常檢查和檢查相結(jié)合的方法確定，日常檢查占考核總分的60%，檢查占考核總分的40%。三是與光明新區(qū)于4月27日在田林縣聯(lián)合舉辦光明新區(qū)對(duì)口幫扶田林勞務(wù)協(xié)作精準(zhǔn)脫貧專場(chǎng)招聘會(huì)，共有25家深圳企業(yè)到場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1235個(gè)。（四）抓好“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)工作助推田林縣精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)。（六）做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審核工作，支持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)。、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（1）基本醫(yī)療保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)5614人；%； 基金征繳265萬(wàn)元，完成計(jì)劃106%。把加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管工作作為常態(tài)工作來(lái)抓，時(shí)時(shí)念緊“緊箍咒”，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確?；鸢踩＃ㄎ澹┳龉珓?wù)員平時(shí)考核工作按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定和要求，公務(wù)員（參公）平時(shí)考核與績(jī)效掛鉤，我局與縣委組織部、績(jī)效辦、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)三次通知到各機(jī)關(guān)單位（含參公單位），截至第3季度我縣2017年公務(wù)員平時(shí)考核工作已基本完成。第3批，共3人（公開(kāi)招聘3人）因孕期內(nèi)未完成體檢，具體上報(bào)時(shí)間等待考核對(duì)象分娩后視其體檢結(jié)論和考核結(jié)論而定。縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘屬使用編制控制數(shù)招聘，由我縣自行審批，現(xiàn)我局已審核完，正與縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合上報(bào)縣人民政府審批，預(yù)計(jì)11月中旬完成招聘手續(xù)辦理。五、認(rèn)真抓好人才隊(duì)伍建（一）認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生報(bào)到來(lái)信來(lái)訪及咨詢工作 到目前為止，共接待來(lái)人、來(lái)電來(lái)訪咨詢約1906人次，接待高校畢業(yè)生538人，%。2017年1月份至11月份共檢查用人單位157家，其中規(guī)模以上企業(yè)用人單位10家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)2412人；審查單位規(guī)章制度12家；檢查中，發(fā)現(xiàn)用人單位在勞動(dòng)用工方面存在的違法行為，責(zé)令用人單位進(jìn)行口頭整改8件。2017年1月份至10月份，勞動(dòng)監(jiān)察前臺(tái)共接待農(nóng)民工來(lái)信來(lái)訪39件次，涉及勞動(dòng)者202人。十、切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作（一）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“回頭看”工作。（四）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十九大精神。部分社保基金收支不平衡。進(jìn)一步完善整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，確保按上級(jí)要求完成整合工作，各業(yè)務(wù)經(jīng)辦正常運(yùn)轉(zhuǎn)；加大力度，做好社會(huì)保險(xiǎn)征繳和擴(kuò)面工作，重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)參保征繳和擴(kuò)面工作，確保按時(shí)完成市級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)；加快完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位基金帳務(wù)、保險(xiǎn)費(fèi)征繳及清算工作；進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率，繼續(xù)精準(zhǔn)落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策工作，確保新增的特殊困難群體及時(shí)享受黨的惠民政策。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳，組織開(kāi)展形式多樣的執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，密切關(guān)注、研究分析企業(yè)用工的新情況新問(wèn)題，加強(qiáng)分類管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)用工量大、勞動(dòng)條件差、經(jīng)營(yíng)情況不穩(wěn)定的企業(yè)的排查和監(jiān)管，提高勞資雙方法律意識(shí)，大力推進(jìn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，從源頭上維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)完成后，組織村級(jí)協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，確保協(xié)管員熟悉村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)工作流程以及掌握信