財政效能建設(shè)活動的意見-免費閱讀
【正文】 即：無被區(qū)明查暗訪曝光、無被局明查暗訪兩次查出同一問題、無被服務(wù)對象投訴屬實造成惡劣影響、無違犯“五條禁令”、無違紀違法案件發(fā)生。堅持管理就是服務(wù)，服務(wù)為了管理的理念。由張祥華同志任辦公室主任，馮劍玉、卞中林、李國興同志為辦公室成員。局制定評選“十佳效能標兵”辦法，表彰全區(qū)財政系統(tǒng)“十佳效能標兵”。三是各財政所、各分局、機關(guān)各科室根據(jù)區(qū)、局部署，針對效能建設(shè)的難點和薄弱環(huán)節(jié)，制定出20*年度“效能建設(shè)鞏固年”活動實施計劃，并于3月10日前報局效能辦（人教科）。三是嚴格考評結(jié)果的運用。實施效能考評是提升機關(guān)效能的重要抓手。七是加強青年干部培養(yǎng)。主要是*論壇、區(qū)級機關(guān)開放式講座聽課和公務(wù)員“五+x”培訓。 建立能力素質(zhì)培養(yǎng)體系。各責任人要定期不定期的對本單位所屬人員的效能建設(shè)情況實施有效監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。要面向基層、面向群眾，主動為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是優(yōu)化服務(wù)流程。即：比團隊形象、比團隊業(yè)績、比團隊精神、比個人意識、比個人能力和講效能效果、講文明禮儀、講勤儉節(jié)約、講優(yōu)質(zhì)服務(wù)、講廉潔奉公。鞏固效能意識是提升機關(guān)效能的先決條件，是形成人人講效能、處處抓效能的基礎(chǔ)。 二、活動范圍 局機關(guān)及所屬事業(yè)單位、各鎮(zhèn)財政所、分局。二是率先垂范帶效能。一是改進資金撥付。通過創(chuàng)建服務(wù)品牌，增強全系統(tǒng)工作人員的服務(wù)品牌意識，推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各單位要定期組織所屬人員學習區(qū)和局制定的首問負責、一次性告知、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、文明禮儀、廉潔自律以及“四牌一欄”、“五個嚴禁”等效能建設(shè)制度，做到制度牢記心中，自覺付諸行動。通過多種形式，了解科室、財政所、分局效能建設(shè)的第一手資料，將違紀問題解決在萌芽之中。二是抓好在職學習。繼續(xù)組織45歲以下干部業(yè)務(wù)測試，督促相關(guān)人員熟記應(yīng)知應(yīng)會知識。各財政所、分局領(lǐng)導，也要緊密聯(lián)系實際，搞好調(diào)查研究，不斷提出新的工作思路及解決問題的新方法。修訂“雙文明”活動和創(chuàng)建“星級科室”活動考評辦法。二是組織專題學習。五是積極探索效能建設(shè)長效機制。要切實增強集體榮譽觀，克服盲目樂觀、與已無關(guān)等錯誤認識，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的重要決策上來，牢固確立常抓不懈的效能意識。利用《*日報》、*電視臺、財政網(wǎng)站、《財政簡報》等形式搞好宣傳工作，促
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