構(gòu)建和諧車務(wù)段匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 不斷提高市場競爭力。探索建立由品德、知識(shí)、能力、業(yè)績等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。要在總結(jié)集合過去發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，加快自主研發(fā)創(chuàng)新和引進(jìn)消化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)技術(shù)裝備水平的全面提升。2003年，溫家寶總理在視察鄭州北站時(shí)，提出了“建設(shè)現(xiàn)代化編組站”的重要指示。構(gòu)建和諧車務(wù)段匯報(bào) 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們貫徹十七大精神，推進(jìn)鐵路事業(yè)科學(xué)發(fā)展的首要任務(wù)，具體到工作實(shí)踐中，就是要深入領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)發(fā)展觀，努力詮釋和諧北站內(nèi)涵，強(qiáng)力打造“五個(gè)一流”花園式現(xiàn)代化編組站，大力實(shí)施科技興站、人才興站、經(jīng)營強(qiáng)站、文化強(qiáng)站戰(zhàn)略。2005年，部、局決定投資8500萬對(duì)鄭州北站進(jìn)行全面建設(shè)改造。首先，必須以信息集成為核心，不斷加強(qiáng)車站生產(chǎn)辦公信息化建設(shè)。繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，保障職工權(quán)益，完善工資分配激勵(lì)機(jī)制，努力形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，完善出臺(tái)專業(yè)技術(shù)帶頭人、青年科技拔尖人才、首席工程師、首席崗位職工、工人技師選拔管理辦法，拓寬人才成長渠道。充分整合“1＋9”各種資源，不斷優(yōu)化人力資源、運(yùn)輸資源、動(dòng)力資源、空車資源和貨源資源配置，構(gòu)建“統(tǒng)一營銷、分散裝車、有序競爭、共享多贏”的營銷新
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