構(gòu)建和諧車務(wù)段匯報(完整版)
【正文】 觀念、行為理念規(guī)范職工作業(yè)言行，使“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”蔚然成風(fēng)；以“全國文明單位”為激勵，大力實施品牌示范工程，深化“文明車間”、“文明科室”、“文明職工”創(chuàng)建活動，精心培育在全站、全局有影響力的先進典型；大力加強宣傳戰(zhàn)地建設(shè)，通過“暢通網(wǎng)”、《編組場》及《鄭州北站信息》等陣地，不斷引導(dǎo)和提高企業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)，通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)站、增加國家級刊物上稿率等，加強對外宣傳力度，提升北站的知名度、美譽度；大力實施環(huán)境美化工程，在重要場所設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的宣傳欄、文化墻，在主要崗點設(shè)立體現(xiàn)崗位特色的崗位格言、崗位示語，形成一場一景、一站一景、別具一格的文化環(huán)境。堅持“大局為重，暢通為本”的企業(yè)宗旨，構(gòu)建“大站要擔(dān)大責(zé)任，大站要有大作為，大站要作大貢獻(xiàn)”的共同愿景，不斷發(fā)展運輸生產(chǎn)力，最佳配置運輸生產(chǎn)各個要素，優(yōu)化運輸組織，實現(xiàn)運輸效益的最大化。樹立“人才資源是第一資源，人人都可成為人才”的理念，緊緊抓住人才培養(yǎng)、使用、激勵三個環(huán)節(jié)，培育高素質(zhì)的職工隊伍。干部職工的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)與現(xiàn)實要求不適應(yīng)的矛盾正日益凸現(xiàn)。 建設(shè)好和諧北站，詮釋好“七大內(nèi)涵”，就要堅持在共建中共享、共享中共建，通
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