構建和諧企業(yè)的調研報告-免費閱讀
【正文】 注重基層黨群組織負責人選配，落實工作責任，建立完善信息溝通渠道，把黨委、行政的工作意圖落實到基層，把職工群眾訴求反饋給領導和工作部門，形成思想政治工作鏈條。圍繞企業(yè)中心工作，堅持思想政治工作人員“五個參與”，即參與企業(yè)工作研究、參與企業(yè)重大問題決策、參與生產經營任務布置、參與改革發(fā)展措施實施、參與生產經營檢查，做到與行政工作同軸共轉，保證思想政治工作人員對企業(yè)工作的全面了解，從而為把握全局、有效開展工作奠定基礎。要堅持不懈地抓好領導班子和領導干部隊伍的思想政治建設、業(yè)務能力建設、良好作風培養(yǎng)，樹立良好形象，營造和諧的黨群、干群關系。 二、構建和諧企業(yè)，職工利益是重點 職工利益是企業(yè)最為敏感的問題之一。 推進改革發(fā)展，是實踐“三個代表”重要思想的客觀要求。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。要堅持把保障職工利益作為事關企業(yè)發(fā)展全局的重要問題來對待、來
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