村干部考核管理制度-免費閱讀
【正文】 考核等次確定為優(yōu)秀和稱職的，按規(guī)定發(fā)放績效補貼；考核等次確定為基本稱職的發(fā)放80%績效補貼；考核等次確定為不稱職的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要對其進行誡勉談話，并不予發(fā)放當年績效補貼，當年不得評先評優(yōu)。村黨組織書記、村委會主任檔案同時要在縣（市、區(qū)）委組織部備案。村干部考勤情況，要作為年終考核的重要依據。 七、通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核和群眾民主考核綜合計分，確定村干部考核等次。
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