員工考核管理制度-資料下載頁

【摘要】9/9員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識(shí)、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、

2025-04-18 05:50

考勤考核管理制度-資料下載頁

【摘要】第三章考勤考核管理制度對(duì)員工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容過去對(duì)員工的考勤考核制度往往過于教條化把員工當(dāng)作機(jī)器一樣對(duì)待缺乏人情味而現(xiàn)代公司注重人本管理其考核制度的目的是使員工融入公司融入團(tuán)隊(duì)之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內(nèi)容包括一、：班別：頁次：編號(hào)姓名工時(shí)類別12345

2025-04-12 23:49

【管理精品】考核管理制度-資料下載頁

【摘要】XX項(xiàng)目部所有員工。第二條本考核是在項(xiàng)目部的人事管理活動(dòng)中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。第二章考核原則第三條實(shí)事求是的原則。要求考核人員要尊重客觀事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，決不允許隨心所欲，憑空想象，要確?？己说恼鎸?shí)性和正確性。第四條立體的原則。采用多層次，多角度，多種方式進(jìn)行考核。既要有上級(jí)的考核，又要有同

2025-04-23 03:48

工藝管理制度考核-資料下載頁

【摘要】工藝管理制度考核辦法南京江瀚信息工程有限公司工藝管理制度考核辦法1范圍加強(qiáng)工藝管理、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保產(chǎn)物質(zhì)量滿足要求。本制度適用于本廠工藝管理工作和工藝紀(jì)律的考核。2職責(zé)　生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司工藝技能管理工作，擬定、修訂產(chǎn)物的工藝技能文件和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝紀(jì)律日常監(jiān)督工

2025-04-07 21:23

職員考核管理制度-資料下載頁

【摘要】29/29職員考核管理辦法一、目的1、對(duì)企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)及其他相關(guān)方面進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；2、為確定職員的報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利、認(rèn)股權(quán)、職位升降、培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)工作提供依據(jù)；二、適用范圍　　公司全體職員。三、名詞釋義　　略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的辦法，建立科學(xué)的考

2025-04-08 02:55

員工考核管理制度-資料下載頁

【摘要】員工考核管理制度 　　員工考核管理制度（一） 　　第一章總則 　　第一條為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。 　　第二章考核范圍 ...

2025-04-05 07:39

質(zhì)量考核管理制度-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量考核管理制度為進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足市場(chǎng)需求，制訂以下質(zhì)量管理制度及考核辦法：一、生產(chǎn)工藝管理1、各崗位生產(chǎn)人員應(yīng)嚴(yán)格按照《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》的要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。2、在生產(chǎn)過程中，質(zhì)管人員應(yīng)對(duì)各工序的生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行巡視，以督促生產(chǎn)加工人員嚴(yán)格工藝要求，杜絕違章操作。3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況，質(zhì)管部、技術(shù)部、生產(chǎn)部每周要對(duì)生產(chǎn)車間

2024-11-13 08:16

7、考核管理制度-資料下載頁

【摘要】126/36考核管理辦法編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人簽發(fā)人127/36目錄第一章總則........................................................................................................

2025-04-14 11:20

【公司管理制度】績(jī)效考核管理制度doc范本-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322004年績(jī)效考核管理制度一、績(jī)效考核的目的（一）促進(jìn)積極、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，有效地引導(dǎo)員工的職業(yè)價(jià)值觀。（二）增進(jìn)溝通，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。（三）完善公司的成果分配體系，充分激勵(lì)員工的工作熱情，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。（四）為人員培訓(xùn)需求、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。二、績(jī)

2025-08-16 13:16

員工考核管理制度范文-資料下載頁

【摘要】員工考核制度在一定程度上促進(jìn)了員工的積極性，那么有哪些考核管理制度呢?下面是精心整理的 員工考核管理制度范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。 員工考核管理制度 考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金...

2025-08-28 14:36

請(qǐng)銷假考核管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：請(qǐng)銷假考核管理制度 考勤考核管理制度 第一條為了樹立良好的工作作風(fēng)，維護(hù)正常工作秩序，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利進(jìn)行，根據(jù)《伊金霍洛旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理制度》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際,特制...

2025-10-13 19:12

反違章考核管理制度-資料下載頁

【摘要】 反違章考核管理制度 為更好地貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，提高全體施工人員的安全意識(shí)，杜絕違章事件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)本工程安全管理目標(biāo)。依據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)安全操作規(guī)程》及本...

2024-11-16 23:55

績(jī)效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】人力資源管理專家——華恒智信認(rèn)為，企業(yè)進(jìn)行員工管理有兩大工具，一是制度，二是情感。企 業(yè)要加強(qiáng)制度建設(shè)。制度是管理員工絕不可少的重要環(huán)節(jié)。規(guī)章制度建立的好與壞，直接影響對(duì)員工管理 的好與壞。現(xiàn)在，...

2025-09-06 14:19

員工培訓(xùn)考核管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)考核管理制度 員工培訓(xùn)與考核管理制度 一、培訓(xùn)目的 為公司員工（勞務(wù)工除外）提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容，明確工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)；向員工灌輸企業(yè)...

2024-10-29 00:41

【行政管理制度】工藝紀(jì)律考核管理制度-資料下載頁

【摘要】為加強(qiáng)對(duì)本公司工藝紀(jì)律的檢查和監(jiān)督，提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本考核要求和辦法。（后簡(jiǎn)稱《辦法》）1.本《辦法》是考核公司各職能部門工藝紀(jì)律的基本規(guī)定。2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的每日工藝紀(jì)律檢查、處理由工程部負(fù)責(zé)。3.每季由行政部組織工程部、生產(chǎn)部等職能部門進(jìn)行全面的工藝紀(jì)律檢查、評(píng)定。4.每半年由總經(jīng)理組織工藝紀(jì)律檢查監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)全系統(tǒng)的工藝紀(jì)律檢查、評(píng)定。5.各類工藝紀(jì)律檢查均

2025-08-16 13:34

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