【摘要】 村干部考核管理制度 一、村干部由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委考核管理，縣（市、區(qū)）黨委組織部負責監(jiān)督。 二、建立村干部請銷假制度，村黨組織書記、村委會主任外出，要向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委請假；其他村干部外出，要向村黨組...
2025-09-21 22:48
【摘要】員工考核制度在一定程度上促進了員工的積極性，那么有哪些考核管理制度呢?下面是精心整理的 員工考核管理制度范文，供大家學習和參閱。 員工考核管理制度 考勤是本公司管理工作的基礎，是計發(fā)工資獎金...
2025-08-28 14:36
【摘要】第一篇：請銷假考核管理制度 考勤考核管理制度 第一條為了樹立良好的工作作風，維護正常工作秩序，保證各項工作任務的順利進行，根據《伊金霍洛旗機關事業(yè)單位工作人員日常管理制度》規(guī)定，結合工作實際,特制...
2025-10-13 19:12
【摘要】人力資源管理專家——華恒智信認為，企業(yè)進行員工管理有兩大工具，一是制度，二是情感。企 業(yè)要加強制度建設。制度是管理員工絕不可少的重要環(huán)節(jié)。規(guī)章制度建立的好與壞，直接影響對員工管理 的好與壞。現在，...
2025-09-06 14:19
【摘要】第一篇：員工培訓考核管理制度 員工培訓與考核管理制度 一、培訓目的 為公司員工（勞務工除外）提供有關企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事工作的基本內容，明確工作職責、程序、標準規(guī)；向員工灌輸企業(yè)...
2025-10-20 00:41
【摘要】為加強對本公司工藝紀律的檢查和監(jiān)督，提高產品質量，特制定本考核要求和辦法。（后簡稱《辦法》）1.本《辦法》是考核公司各職能部門工藝紀律的基本規(guī)定。2.生產現場的每日工藝紀律檢查、處理由工程部負責。3.每季由行政部組織工程部、生產部等職能部門進行全面的工藝紀律檢查、評定。4.每半年由總經理組織工藝紀律檢查監(jiān)督機構進行對全系統的工藝紀律檢查、評定。5.各類工藝紀律檢查均
2025-08-16 13:34
【摘要】績效考核制度二零一五年九月70/70目錄第一篇管理辦法 3第一章總則 3第二章考核方法 4第三章月度考核 10第四章年度考核 12第五章申訴及其處理 14第六章附則 17第二篇實施細則 18第
2025-04-16 08:07
【摘要】 第1頁共22頁 培訓考核管理制度 一、目的： 為配合分公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質， 增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充 實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力...
2025-09-02 21:01
【摘要】 公司考核管理制度 公司考核管理制度 考核模式。羅卜+大棒。 概念?？己耍且环N機構或者是企、事業(yè)單位對內部和外部與工作息息相關的，無論是人或者是事情的結果評估和過程的核實。 目標： 為了...
2025-09-18 23:31
【摘要】 第1頁共17頁 考勤考核管理制度 建立考勤管理制度是保障企業(yè)正常工作秩序，加強企業(yè)管理， 強化全體員工勞動紀律的一項重要措施，公司實行班組、商場（科 室）、公司三級考勤辦法，逐級考核。 ...
2025-09-02 16:24
【摘要】版本/修改：A/OQ/GDNSPC國電寧夏石嘴山發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準Q/GDNSPC—2022反違章管理標準2022-06–16發(fā)布2022-06-16實施國電寧夏石嘴山發(fā)電有限責任公司發(fā)布反違章管理標準
2025-01-15 16:38
【摘要】反違章管理辦法第一章總則第一條為了加強安全生產管理，加大反違章管理力度，使反違章工作做到規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。第二條反違章工作必須實行安全生產重獎重罰的原則，執(zhí)行下級對上級的逐級負責制，做到黨政工團齊抓共管。第三條反違章工作必須克服以罰代管或只罰不管的傾向。要加強安全教育
2025-01-15 22:37
【摘要】第一篇：反違章、反麻痹、反松懈措施 反違章、反麻痹、反松懈措施 開展“反麻痹、反松懈、反違章”活動（以下簡稱“三反”活動）的目的是重點解決干部職工“思想任落實不到位、現場隱患排查不嚴不細、整改落實...
2024-11-15 12:52
【摘要】反違章治理規(guī)定 1 目的 ???????為了深化開展反違章工作，建立大唐樺南風力發(fā)電反違章工作常態(tài)機制，做到反違章工作制度化、標準化治理，充分調動各級人員反違章工作積極性，嚴抓嚴防...
2025-03-30 03:00
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632高級管理人員績效考核管理制度第一條目的為山東航空股份有限公司（以下稱山航或公司）發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營目標的順利實施，使山東航空股份有限公司高級管理人員集中精力做好各自職責范圍內的工作，特制定本辦法。第二條適用范圍高級管理人員是指山東航空股份有限公司總經理、副總經理、總會計師、總飛行師、總工程師等管
2025-08-21 15:34
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