20xx兗州煤業(yè)股份有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰量化考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 〔十六〕平安考核兌現(xiàn)不得重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，否那么，處同等獎(jiǎng)勵(lì)金額的 2 倍罰款?！舶恕嘲l(fā)包方和承包方均屬公司內(nèi)部單位的，承包方發(fā)生事 故，對雙方均進(jìn)行考核?！菜摹持貍譃閲?yán)重重傷和般重傷。〔二〕各單位依據(jù)本方法，結(jié)合自身實(shí)際，制定?平安生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰量化考核方法?，報(bào)公司平安考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。，返還全部上繳的平安基金，并按上繳額的 20％給予嘉獎(jiǎng)。根據(jù)人員崗位變動(dòng)情況，每月進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；考核兌現(xiàn)扣除本金的，須及時(shí)補(bǔ)交。、平安風(fēng)險(xiǎn)抵押考核抵押范圍、天浩公司、榆林能化公司甲醇廠、鐵運(yùn)處的黨政主要負(fù)責(zé)人、分管平安副職、總工程師、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人；物供中心、救護(hù)大隊(duì)、綜機(jī)中心黨政主要負(fù)責(zé)人、分管平安副職、總工程師；運(yùn)銷部黨政主要負(fù)責(zé)人。、副總工程師、機(jī)關(guān)部室有關(guān)人員。調(diào)研員、內(nèi)退人員、長病〔長傷〕、長學(xué)、長期休假等人員不參與平安風(fēng)險(xiǎn)抵押。年度發(fā)生 1人輕傷責(zé)任事故，扣罰上繳平安基金的 30%；發(fā)生 1 人般重傷責(zé)任事故，扣罰上繳平安基金的 60%；發(fā)生 1人及以上嚴(yán)重重傷責(zé)任事故，扣罰全部上繳平安基金。六、其他規(guī)定生產(chǎn)礦井發(fā)生1 人死亡事故，按全部在冊人數(shù)每千人10 萬元罰款；發(fā)生嚴(yán)重重傷 1 人事故，按全部在冊人數(shù)每千人 2 萬元罰款。嚴(yán)重重傷是指導(dǎo)致終 生殘疾、喪失勞動(dòng)能力、損失工作日在 1000 天以上的，或者險(xiǎn)些致人死亡，經(jīng)搶救保住生命、性質(zhì)嚴(yán)重的人身傷害；般重傷是指損失工作日 105 日以上，未到達(dá)嚴(yán)重重傷標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過治療能夠恢復(fù)正常工作能力的人身傷害?！簿拧掣闹茊挝话l(fā)生事故，公司及所屬單位負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的，納入考核兌現(xiàn)。〔十七〕本方法解釋權(quán)屬兗州
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