20xx兗州煤業(yè)股份有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎罰量化考核辦法(更新版)
【正文】 年度平安績效考核根據(jù)?兗礦集團(tuán)平安生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎罰量化考核方法?(兗礦集團(tuán)發(fā)〔2022〕3 號)關(guān)于集團(tuán)公司對煤業(yè)公司和生產(chǎn)經(jīng)營單位年度平安獎罰的有關(guān)規(guī)定，實施獎懲兌現(xiàn)。生產(chǎn)礦井和地面單位月度內(nèi)發(fā)生人身事故或非人身事故，按照事故級別扣罰相應(yīng)比例的抵押金。兗州煤業(yè)股份平安生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎罰量化考核方法兗州煤業(yè)股份平安生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎罰量化考核方法為健全完善平安生產(chǎn)鼓勵約束機(jī)制，促進(jìn)平安生產(chǎn)責(zé)任落實，推動平安有效開展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和?兗礦集團(tuán)董事局關(guān)于加強(qiáng)平安根底管理實現(xiàn)平安開展的意見?(兗礦集團(tuán) 董發(fā)〔2006〕74 號)、?兗礦集團(tuán)平安生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎罰量化考核方法?(兗礦集團(tuán)發(fā)〔2022〕3 號)，按照“以崗定責(zé)、責(zé)利統(tǒng) 、風(fēng)險關(guān)聯(lián)、重心下移〞的原那么，制定本方法?！踩晨己藰?biāo)準(zhǔn)考核方式為月度考核、季度預(yù)兌現(xiàn)，年度總考核總兌現(xiàn)。三、平安管理過程考核依照?兗礦集團(tuán)平安生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎罰量化考核方法?(兗礦集團(tuán)發(fā)〔2022〕3 號)關(guān)于平安管理過程考核有關(guān)規(guī)定，對各單位、各部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。、榆林能化公司甲醇廠年度實現(xiàn)平安奮斗目標(biāo)， 按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：黨政主要負(fù)責(zé)人各 5 萬元，分管平安生產(chǎn)副職、 總工程師、安監(jiān)處長各 4 萬元，班子其他成員各 3 萬元。對發(fā)生人身事故、非人身事故和重大僥幸事故、生產(chǎn)事故遲報、漏報的單位，每發(fā)現(xiàn)起，罰款 2～5 萬元。發(fā)生重大僥幸事故、生產(chǎn)事故，根據(jù)事故性質(zhì)嚴(yán)重程度，分別對應(yīng)不同級別的人身事故或非人身事故考核?！彩车惨蚱桨矄栴}受到行政處分的人員，處分期間工資待遇執(zhí)行兗礦集團(tuán)發(fā)〔2004〕286 號文件規(guī)
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