干部考核會議致辭材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 不論填寫測評票、評選優(yōu)秀，還是個別座談，都要抱著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從關(guān)心集體、愛護(hù)黨的干部的角度出發(fā)，不能計較個人恩怨，要客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，評價時要著眼于本質(zhì)和主流，要全面歷史地看，評價干部實績要注意分清主觀努力和客觀環(huán)境對工作的影響因素，并與以往的工作相比較，即不夸大成績，也不忽略缺點(diǎn)。第二，今天參加會議的同志根據(jù)平時掌握的情況和通過聽述職報告了解的情況，以無記名投票的方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子按實績突出、實績比較突出、實績一般、實績較差四個檔次進(jìn)行民主評議，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次進(jìn)行民主測評，第三、推薦優(yōu) 秀副科級干部和優(yōu)秀正股級干部，數(shù)量是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各 2 名（縣直單位干職工在 20 人以下的， 第 13 頁 共 13 頁 分別推薦 1 名， 20 人以上的分別推薦 2 名）。能否在工作中相互協(xié)作，相互支持，密切配合。在完成分管工作目標(biāo)過程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用發(fā)揮如何，年度目標(biāo)完成怎樣 。在選人用人上能否堅持群眾公認(rèn)，嚴(yán)格按程序辦事。為切實搞好這次考核工作，我就這次考核的具體安排，簡單講以下幾點(diǎn)： 一、考核對象 這次考核的對象是。 同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。測評對象要在考核與民主測評中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。 在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo) 第 8 頁 共 13 頁 班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價，要處理好 客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個恰如其分的評價。 第 7 頁 共 13 頁 二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位 這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍 建設(shè)。 第 6 頁 共 13 頁 下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。 這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實施，各項工作措施的落實等，都離不開深刻理會集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。 這次考核與民主測評是根據(jù)集團(tuán)相關(guān) 管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測評?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評議中摻雜個人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報復(fù)干部。重點(diǎn)考核工作實績。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點(diǎn)意見，供同志們參考。 一、充分認(rèn)識年度考核工作的重要意義 20xx 年，全局各部門以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90 周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動。 三、幾點(diǎn)希望和要求 一是端正態(tài)度，正確對待這次年度工作考核。對平時工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積 極支持和保護(hù)。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)
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