對社?；鹣刃兄Ц吨贫认嚓P(guān)問題的法律思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 社?；鹣刃兄Ц吨贫缺阆喈?dāng)于一種國家對勞動者工傷賠償?shù)姆杀ＷC，只要是勞動者遭受工傷，無論用人單位事先是否繳納社會保險，勞動者都可以從國家獲得救助。”以上規(guī)定累積的催告期間是8個工作日，即在勞動者提出申請8個工作日后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)啟動社保基金先行支付程序。 筆者認(rèn)為，逃避社保基金先行支付追償?shù)男袨榫哂猩鐣：π浴＞唧w規(guī)定如下：對侵權(quán)第三人的追償方式是向法院提起訴訟?！卑凑铡渡鐣ｋU基金先行支付暫行辦法》第八條的規(guī)定，以上工傷待遇是排除在社?；鹣刃兄Ц斗秶獾模毠な欠窨梢栽谏暾埳绫；鹣刃兄Ц兜耐瑫r，對用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分工傷待遇提起勞動仲裁及訴訟。而當(dāng)事人在經(jīng)過仲裁與訴訟程序達(dá)不到追索目的，回頭來想尋求啟動社?；鹣刃兄Ц冻绦驎r，在當(dāng)事人辦理撤回仲裁、訴訟以及相應(yīng)的執(zhí)行手續(xù)，或?qū)⒁陨献匪鳈?quán)利轉(zhuǎn)讓給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)時，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)受理申請，對符合先行支付條件的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先行支付。以上規(guī)定的核心內(nèi)容是第四項內(nèi)容，即只要用人單位具有不支付工傷賠償費(fèi)用的事實，職工便可以申請先行支付。2011年的社保基金先行支付制度也是同樣，這一制度便是針對城鎮(zhèn)務(wù)工人員社會保障的缺位，為促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定而設(shè)立。這項制度相當(dāng)于國家對勞動者工傷賠償?shù)姆杀ＷC。 任何一項制度的出臺都有其深層次的社會背景。對不能向企業(yè)追償?shù)膲|付款如何核銷。這一規(guī)定明顯與立法精神相悖，并與本法條中規(guī)定的其他情形相互矛盾。這時便產(chǎn)生了社?；鹣刃兄Ц杜c工傷保險待遇勞動仲裁程序交叉的問題?！坝萌藛挝徊恢Ц兑婪☉?yīng)當(dāng)由其支付的工傷保險待遇項目的，職工可以依法申請仲裁、提起訴訟。而強(qiáng)制劃撥社會保險費(fèi)措施在實踐中也是很難落實到位的，因為全國各級法院都面3 臨著執(zhí)行難的巨大問題，《社會保險法》規(guī)定的縣級以上有關(guān)行政部門的執(zhí)行力度更是難以保證。而社?；鹣刃兄Ц吨贫葘嵤┖蟊憧梢詫⒐ｋU待遇糾紛案件一分為二，對于社?；鸪袚?dān)的部分申請社?；鹣刃兄Ц?，對用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分另行向仲裁機(jī)關(guān)及法院主張權(quán)利。勞動者在因遭遇交通事故而認(rèn)定為工傷時，又多了一條
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