黨政領導干部選拔任用制度-免費閱讀
【正文】 黨委（黨組）要加強對干部選拔任用工作的領導和監(jiān)督。 第二十五條紀檢機關（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門對違反《干部任用條例》的案件，要認真剖析，總結教訓。 （一）對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的或群眾舉報的嚴重違反《干部任用條例》的行為，組織（人事）部門要認真調(diào)查核實，必要時可與紀檢機關（監(jiān)察部門）組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查，并提出處理意見或建議。組織（人事）部門要進一步健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢系統(tǒng)，逐步形成科學分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制。 第十四條地方黨委常委會向同級黨的委員會全體會議報告工作時，應當將黨政領導干部選拔任用工作情況作為一項內(nèi)容，接受同級黨的委員會全體會議的監(jiān)督。 第十一條黨委（黨組）根據(jù)檢查情況，對下級黨委（黨組）、黨政領導干部特別是主要領導成員執(zhí)行《干部任用條例》情況進行綜合分析。 第五條紀檢機關（監(jiān)察部門）按照有關規(guī)定對黨政領導干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。 第三條黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查遵循下列原則： （一）黨委（黨組）領導、分級負責； （二）實事求是、客觀公正； （三）發(fā)揚民主、群眾參與； （四）預防為主、違規(guī)必糾。 第九條黨委（黨組）每年對黨政領導干部選拔任用工作進行一次自查，形成專題報告，于次年第一季度報上一級黨委（黨組）及其組織（人事）部門，重要情況隨時報告。 （一）黨委（黨組）研究干部任免事項，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的有關規(guī)定。 第十六條堅持和完善組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位的聯(lián)席會議制度，就加強黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究提出意見和建議。進一步拓寬監(jiān)督渠道，擴大信息來源
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