黨員分類教育管理的實踐與思考的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 社區(qū)干部的保障、激勵機制有待進一步完善。如何分類才科學合理。載體是形式、是方法、是平臺，必須貼近不同類別黨員實際，力求豐富多樣、簡樸經(jīng)濟。分類管理是手段，目的是使每一個黨員都能得到組織的關(guān)心，都能在組織中參與活動，在服務(wù)群眾中發(fā)揮作用，因此，必須嚴格規(guī)范和切實加強基礎(chǔ)工作。 除了重點解決不同類型黨員存在的突出問題外，我們在實際工作中，在黨員分類教育管理一些具體環(huán)節(jié)的操作上，切實處理好三個方面的關(guān)系，即：普遍要求與類群特點的關(guān)系，教育管理與實踐參與的關(guān)系，社區(qū)努力與社會支持的關(guān)系，在具體工作中正視差異性、不搞一刀切，體現(xiàn)類別化、防止一般化。在職黨員工作穩(wěn)定，受單位的教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用的余地很大，是社區(qū)黨組織抓好黨建可供挖掘的重要資源。老同志受黨教育多年，黨性觀念很強，參加組織生活的自覺性、參與社會活動的積極性都很高。對這部分黨員，我們重點以鼓勵幫扶為主。對這部分黨員的管理。針對這些問題，我們下大力氣狠抓基礎(chǔ)性工作，近年來按照就就便、樓幢支部為主的原則，對社區(qū)黨組織設(shè)置進行了大規(guī)模調(diào)整，黨組織規(guī)模由原來的２１個支部７８８名黨員，擴大到目前１１個黨委、５個總支、１１９個支部、２４０９名黨員，實現(xiàn)了百名以上黨員的社區(qū)建黨委，２０人左右設(shè)置黨支部的工作要求。１７個社區(qū)自有辦公用房的僅４個，無償借用的３個，其余１０個社區(qū)的辦公用房都是租用的，８０％的社區(qū)辦公用房達不到“五室三站一校一場所”的規(guī)模要求。各層面黨員的工作、生活狀況、文化程度、年齡等差異性大，各層面黨員的思想意識、組織觀念、心理情緒、認知水平、接受能力等方面也存在較大差異。 ２、層面多。黨員分類教育管理的實踐與思考的調(diào)研報告 近年來，社區(qū)黨員的工作、生活、思想狀況以及黨員隊伍結(jié)構(gòu)都發(fā)生了深刻變化，城市社區(qū)黨的工作領(lǐng)域、對象、重點、方法也發(fā)生了深刻變化。存在“四個多”。 ３、底子薄。四是社區(qū)認同感低。在流動黨員的日常管理中，我們制定了流動黨員登記制度，建立流動黨員登記臺賬，發(fā)放流動黨員登記卡；要求流動黨員做到“五個一”：參加一個會（年終總結(jié)雙評會）、填好一份卡（流動黨員聯(lián)系卡）、不忘一條線（電話聯(lián)系）、牢記一份費（按時交納黨費）、寫好一份卷（年終總結(jié)）。我們在日常管理中開展上門“四送”活動，即“送學習資料、送思想、送關(guān)懷、送信息”，并形成了走訪聯(lián)絡(luò)黨員制度，加強街道、社區(qū)、支部、黨員之間的縱向和橫向聯(lián)系。做好他們的思想政治工作，鼓勵他們自強自立。由于時間相對空閑，參與各類活動較為方便。近年來，我市出臺多項措施，挖掘現(xiàn)有資源，通過黨組織共建、黨員“雙崗”等途徑，從人力、財力、智力上幫助社區(qū)黨組織抓好黨
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