婦女特殊勞動(dòng)權(quán)益保障情況調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 2，女職工四期，仍有相當(dāng)一部分企業(yè)沒(méi)有執(zhí)行女職工四期，只有452人享受婦女四期待遇，占總?cè)藬?shù)的63%.有321名女職工所在企業(yè)設(shè)立了女職工休息室，衛(wèi)生室，哺乳室，占被調(diào)查總數(shù)的44%. 二，維護(hù)女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益工作中存在的問(wèn)題 盡管我區(qū)針對(duì)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)貫徹落實(shí)工作采取了很多積極有效的措施，并取得了明顯的成效，但仍存在不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為： 1，女職工特殊權(quán)益保障制度不健全，婦科病普查率為53%，享受四期勞動(dòng)保護(hù)待遇率為63%，相當(dāng)數(shù)量的女職工的特殊勞動(dòng)權(quán)益沒(méi)有得到有效保護(hù)，這大大增加了女職工患職業(yè)病及婦科病的風(fēng)險(xiǎn)，降低了抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，嚴(yán)重影響了女職工的身體健康和勞動(dòng)能力. 2，女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施比較匱乏.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定，對(duì)女職工較集中的企業(yè)要求建立女職工衛(wèi)生室，孕婦休息室，哺乳室并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生，哺乳，. 二
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