7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得所感三篇-免費閱讀
【正文】 將考核結(jié)果與干部評優(yōu)掛鉤，對那些實績突出、一貫考核優(yōu)秀的，及時提拔重用；對那些考核名次靠后、群眾評價不好的進(jìn)行約談提醒，對不合格者堅決調(diào)整。今天，我們提出要“全方位、多角度”精準(zhǔn)識別干部，就應(yīng)注重把正面評價和負(fù)面反映、平時表現(xiàn)和危急時刻表現(xiàn)、八小時內(nèi)和八小時外、看“門面”與看“后院”等相結(jié)合，多渠道、多層次、多角度考核干部，提升考核精準(zhǔn)性。只有這樣才能順利通過“學(xué)常規(guī)”檢查，保障組工隊伍作風(fēng)建設(shè)通行過關(guān)。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。只有這樣，才能在面臨“腦ct”檢查時，確保思想上“健康無虞”，保證在政治素質(zhì)修養(yǎng)上嚴(yán)格過關(guān)。譬如在考核方式上堅持以“庖丁解?！笔健般@勁”從深從細(xì)識別考察干部，在基層干部群眾中、鄉(xiāng)語口碑中近距離、多渠道“打分”“畫像”，不斷增強干部考核“精準(zhǔn)度”，避免“一把尺子量到底”“工作、考核兩張皮”現(xiàn)象發(fā)生，切實推動干部考核往實里走、往深里走、往心里走。要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，必須精?zhǔn)用人樹立新風(fēng)、弘揚正氣。因此，要強化黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，必須加強源頭建設(shè)，把緊把實政治標(biāo)準(zhǔn)這個硬杠杠。學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得所感三篇 【篇一】 “治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。一方面，要**幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終，強化對干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，增強考核政治體檢功能，切實將政治上的“偽忠誠”“兩面人”辨別出來、擋在門外，督促引導(dǎo)廣大黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。一方面，要牢固樹立問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，大力選拔使用“獅子型”“駿馬型”“黃牛
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