it公司20xx年優(yōu)秀員工選拔方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 (七 ) 計(jì)算 評(píng)定總分 本 資料來(lái)自 1. 行政部收齊《 年度優(yōu)秀員工評(píng)定表 》，通過(guò)加權(quán)計(jì)分計(jì)算出各評(píng)定分?jǐn)?shù)，再通過(guò)匯總求均計(jì)算出每個(gè)候選人的評(píng)定總分，并填寫(xiě)在《年度優(yōu)秀員工 審批表 》 上 ； 2. 如果評(píng)選會(huì)議無(wú)法統(tǒng)一意見(jiàn)，無(wú)法評(píng)定出優(yōu)秀員工具體人選的，則對(duì)各候選人進(jìn)行無(wú)記名投票表決，按得票數(shù)從高至低評(píng)選產(chǎn)生待定人選；由行政 部將各候選人的票數(shù)情況填寫(xiě)在《年度優(yōu)秀員工審批表》上。 4. “勤” （ 考勤紀(jì)律 ） 1) 遵守考勤紀(jì)律，出勤情況良好， 個(gè)人總出勤率達(dá) 96%以上，遲到 /早退 均不超過(guò) 3 次 ， 曠工次數(shù)為 0 。 本 資料來(lái)自 IT 公司 20xx 年 優(yōu)秀員工 選拔 方案 一、 目的 為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，全面肯定和充分評(píng)價(jià)公司員工 的工作努力和成績(jī)，加強(qiáng)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ， 提高工作效率，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，讓大家始終朝同一方向、目標(biāo)努力，最終達(dá)到員工與公司共同成長(zhǎng)的雙贏目的，特 擬定本評(píng)選方案 進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評(píng)選。 五、 評(píng)選程序 (一 ) 評(píng)選時(shí)間 1. 行政部發(fā)放表格 時(shí)間 ： 20xx 年 1 月 4 日； 2. 各部門(mén) 推薦 申報(bào) 時(shí)間： 20xx 年 1 月 5 日至 7 日； 3. 優(yōu)秀員工評(píng)定 排名 時(shí)間： 20xx 年 1 月 8 日至 10 日。 (八 ) 報(bào)批及調(diào)整 1. 行政部 將 《 年度優(yōu)秀員工 審批
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