it公司20xx年優(yōu)秀員工選拔方案(編輯修改稿)
2025-08-18 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4. “勤” （ 考勤紀(jì)律 ） 1) 遵守考勤紀(jì)律，出勤情況良好， 個(gè)人總出勤率達(dá) 96%以上，遲到 /早退 均不超過 3 次 ， 曠工次數(shù)為 0 。 五、 評(píng)選程序 (一 ) 評(píng)選時(shí)間 1. 行政部發(fā)放表格 時(shí)間 ： 20xx 年 1 月 4 日； 2. 各部門 推薦 申報(bào) 時(shí)間： 20xx 年 1 月 5 日至 7 日； 3. 優(yōu)秀員工評(píng)定 排名 時(shí)間： 20xx 年 1 月 8 日至 10 日。 (二 ) 評(píng)選人數(shù) 優(yōu)秀員工 評(píng)選 1 至 5 名 不等 。 (三 ) 發(fā)放 表格 1. 行政部 根據(jù)員工檔案信息、 總 出勤 情況 及獎(jiǎng)懲記錄 等 進(jìn)行匯總及排名 ， 制定 《年度 員工 考勤匯總表》 ， 發(fā)布公告進(jìn)行 公示 ， 并發(fā)放 到 各 部門 ； 2. 行政部 依據(jù)優(yōu)秀員工評(píng)定項(xiàng)目制定出《 年度 優(yōu)秀員工 申報(bào) 表》 ，并發(fā)放 到 各部門。 本 資料來自 (四 ) 候選人申報(bào) 1. 各個(gè)部門 參照 “優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)” ，結(jié)合 《 年度 員工考勤匯總表》 的人員排名 及本部門實(shí)際 情況 ， 通過有效地對(duì)本部門員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)， 評(píng) 選出 本部門 具備條件 的 表現(xiàn)較優(yōu)秀的 員工，并將 其 評(píng)價(jià) 結(jié)果 填寫 在 《 年度 優(yōu)秀員工 申報(bào) 表》 上，作為本部門 申報(bào) 優(yōu)秀員工的 候選 人 ； 2. 確實(shí)沒有合適人選申報(bào)的部門，可以棄權(quán) ； 3. 如有不符合 “優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)” 個(gè)別條款的，但又 確實(shí) 有突出的工作 表現(xiàn) 或貢獻(xiàn)的員工，本部門主管有權(quán) 將
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