6小學(xué)人事調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 綜上所述，林場作為人才培養(yǎng)的搖籃，擔(dān)負(fù)著新世紀(jì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的重任，領(lǐng)導(dǎo)班子、林場職工要保持清醒的頭腦，正確認(rèn)識(shí)“科技興林、人才興場”的重要性，為人才成長提供廣闊的發(fā)展空間；而作為人才引進(jìn)的大學(xué)生，更要正確認(rèn)識(shí)自己和定位自己，竭盡所能服務(wù)于林場，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 建議 （1）林場要將關(guān)注現(xiàn)職大學(xué)生平靜背后的動(dòng)態(tài)發(fā)展作為一項(xiàng)重要工作來抓。 （二）對引進(jìn)人才結(jié)構(gòu)層次方面的正確引導(dǎo) 認(rèn)識(shí)人才結(jié)構(gòu)層次多樣化需求 自2001年實(shí)施“人才興場”戰(zhàn)略以來，**個(gè)國有林場引進(jìn)人才結(jié)構(gòu)層次一度比較單一，以林學(xué)居多，后由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要將專業(yè)擴(kuò)大至法學(xué)、會(huì)計(jì)、工商管理、國際貿(mào)易等。 人才是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐，沒有人才，就沒有林業(yè)的跨越式發(fā)展。 按勞分配是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的根本特點(diǎn)，對于每個(gè)人來說，付出了多少，都希望獲得相同價(jià)值的回報(bào)。然而有些林場卻不重視這一點(diǎn)，片面的認(rèn) 為大學(xué)生無經(jīng)驗(yàn)，不敢放手給他們做任何事，不給他們機(jī)會(huì)進(jìn)行鍛煉，以致于大學(xué)生工作積極性不高，生活缺乏目標(biāo)。所以，我們應(yīng)該從提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)出發(fā)，正確看待人才的引進(jìn)，早日實(shí)現(xiàn)人才興場。 人才的培養(yǎng)和使用方面 領(lǐng)導(dǎo)班子的重視為大學(xué)生成長提供了良好的外部環(huán)境，各場能根據(jù)大學(xué)生的專業(yè)和特長合理安排工作崗位，為他們提供了一定的發(fā)展空間?，F(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下： 一、成效 七個(gè)國有林場領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用，方方面面做了大量工作，并且富有成效，主要表現(xiàn)在： 人才的引進(jìn)方面 各場對“人才興場”戰(zhàn)略的重要性和必要性認(rèn)識(shí)深刻，從關(guān)心大學(xué)生的生活出發(fā)，采取了多項(xiàng)措施留住人才。 “科技興林、人才興場”是市局、市總場提出的重要發(fā)展戰(zhàn)略，著眼于新世紀(jì)林業(yè)的跨越式發(fā)展。
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