吉首大學(xué)人事處-免費(fèi)閱讀
【正文】 (三) 考核材料：《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象考核表》（一式二份）的紙質(zhì)及電子文檔；《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人和青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象考核一覽表》的紙質(zhì)及電子文檔（Excel數(shù)據(jù)軟盤）各一份；年度考核總結(jié)報(bào)告的紙質(zhì)和電子文檔各一份，報(bào)告落款為吉首大學(xué)。(四) 材料報(bào)送：請(qǐng)各單位于5月20日以前將驗(yàn)收檢查人員有關(guān)材料報(bào)送人事處師資科。身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、高等學(xué)校教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證書復(fù)印件一份。學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象指定兩名正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)同行專家進(jìn)行推薦，青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象指定兩名副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)同行專家進(jìn)行推薦。國家和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、碩士點(diǎn)和重點(diǎn)課程，特別是對(duì)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展關(guān)系密切的學(xué)科專業(yè)優(yōu)先推薦。推薦條件①思想品質(zhì)和職業(yè)道德好，能積極奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)合作；②教學(xué)科研能力較強(qiáng)，初步明確主攻方向，有一定的學(xué)術(shù)造詣，成績較突出，為校內(nèi)、省內(nèi)同行所公認(rèn)；③較熟練掌握一門以上外語，計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代儀器設(shè)備操作應(yīng)用能力較強(qiáng)；④年齡在40周歲以內(nèi)（1968年1月1日以后出生）；⑤具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或同時(shí)具有碩士以上學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！逗鲜∑胀ǜ咝W(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象推薦情況一覽表》、《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦情況一覽表》一式三份并以Excel文件形式制成軟盤。二、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收檢查(一) 驗(yàn)收檢查對(duì)象：2005年度確定的高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象。(四) 材料報(bào)送：請(qǐng)各單位于5月20日以前將驗(yàn)收檢查人員有關(guān)材料報(bào)送人事處師資科。相關(guān)材料的電子文檔可發(fā)送到 jdszk 郵件名請(qǐng)注明為“學(xué)院（部、室、中心、所）省級(jí)學(xué)科帶頭人、青年骨干教師推薦驗(yàn)收和考核材料”附件：《2008年度湖南省普通高校學(xué)科帶頭人和青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)
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