干部培養(yǎng)選拔現(xiàn)狀問(wèn)題思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)，注意重點(diǎn)培養(yǎng)選拔政法、財(cái)貿(mào)、經(jīng)管等專業(yè)對(duì)口的緊缺人才。重視少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。從全市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要出發(fā)，切 實(shí)抓好縣級(jí)黨委、政府工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子少數(shù)民族干部的配備。加強(qiáng)實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉，有計(jì)劃地組織少數(shù)民族干部到基層、上級(jí)機(jī)關(guān)、綜合部門或經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)考察學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、輪崗交流，培養(yǎng)他們處理各種突發(fā)事件、駕馭各種復(fù)雜局面的能力。四是一些部門選拔優(yōu)秀少數(shù)民族干部的機(jī)制還不夠健全和完善，少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作沒(méi)有短期計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃。隨著我市改革發(fā)展步伐的加快，各級(jí)人大少數(shù)民族代表、政協(xié)少數(shù)民族委員為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，切實(shí)發(fā)揮了少數(shù)民族參政議政作用。全市各級(jí)黨委和組織部門始終堅(jiān)持干部隊(duì)伍“ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持成熟一個(gè)、選拔一個(gè)，不降格以求，特別是嚴(yán)把政治關(guān)，切實(shí)把那些維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)， 具有馬克思主義民族觀、宗教觀，工作能力較強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出的少數(shù)民族干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。分期分批集中培訓(xùn)各級(jí)各類干部 5553 人（次），其中少數(shù)民族干部 1100 人（次），占 ％； **年，市委組織部進(jìn)一步拓寬視野，加強(qiáng)全市科級(jí)干部的培養(yǎng)鍛煉。各有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，搞好調(diào)查研究，認(rèn)真解決存在的問(wèn)題，把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作真正 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 落到了實(shí)處。XX 縣區(qū)副科級(jí)以上干部中，少數(shù)民族干部占 ％。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 干部培養(yǎng)選拔現(xiàn)狀問(wèn)題思考 **是一個(gè)多民族聚居、少數(shù)民族占總?cè)丝诒壤^高的城市，民族問(wèn)題在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中占有十分重要的位置。少數(shù)民族人口比例較高的 XX縣區(qū)副科級(jí)以上干部中，少數(shù)民族干部占 374％。 （二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高少數(shù)民族干部的綜合能力。選派 71 名科級(jí)干部在市直機(jī)關(guān)和區(qū)縣雙向掛職，其中少數(shù)民族干部 22 名，占 31％。同時(shí)，充分考慮少數(shù)民族干部的成長(zhǎng)環(huán)境等客觀因素，堅(jiān)持同等條件下優(yōu)先選拔少數(shù)民族干部。 **年 **市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和 **年區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，市第十三屆人大代表 312 名，其中少數(shù)民族代表 67名，占代表總數(shù)的 ％；市第十一屆政協(xié)委員 275名，其中少數(shù)民族委員 68 名，占委員 總數(shù)的 ％；區(qū)縣人大代表1169 名，其中少數(shù)民族代表 232 名，占代表總數(shù)的 ％；區(qū)縣政協(xié)委員 654 名，其中少數(shù)民族委員 173 名，占委員總數(shù)的％。對(duì)少數(shù)民族黨外干部的培養(yǎng)力度還要進(jìn)一步
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