城望一中崗位設(shè)置實施方案-免費閱讀
【正文】 ， 10 月啟動， 11 月組織實施，12 月報教育局和人社局事業(yè)科審批，次年元月兌現(xiàn)工資。 （二）近五年教育教學教研能力及業(yè)績（ 65 分） （ 25 分）（學生科負責制定相關(guān)子方案） （ 25 分）（教務(wù)科負責制定相關(guān)子方案） （ 15 分）（教科室負責制定相關(guān)子方案） 第 8 頁 共 9 頁 （三）民主測評（ 10 分） 教職工測評占 60%，領(lǐng)導小組測評占 40%。 （ 2）在所教學科中學生測評滿意度較高。取得初級專業(yè)技術(shù)資格。在九級專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿 5 年或聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿 10 年。小學達到大專學歷；初中、高中（含中專）達到本科學歷。學校崗位設(shè)置領(lǐng)導小組將公示無異議的我校聘用情況，向上級和人社、教育部門匯報（ 7月 8日前完成）。明確所設(shè)崗位的工作性質(zhì)、任職條件、績效考核標準等內(nèi)容，作為人員聘用和管理的重要依據(jù)（ 6 月 17 日前完成）。其中，十一級崗位 34 個，十二級崗位 33 個。校長（單列）、書記（單列）、 教學副校長、德育副校長、后勤副校長、工會主席、團委書記。 第 1 頁 共 9 頁 城望一中崗位設(shè)置（異動）實施方案 為了進一步深化學校人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)我校教育系統(tǒng)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù) XX 省人力資源社會保障廳、 XX 省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈 XX 省高等學校義務(wù)教育學校中等職業(yè)學校教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〉的通知》（湘人社發(fā)〔 2024〕 97 號）、中共XX 市委辦公廳、 XX 市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈 XX 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）的通知〉》（長辦法〔 2024〕 46號）、 XX 市城望區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈 XX 市城望區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工 作實施方案〉的通知》（望人事改發(fā)〔 2024〕 1 號）和《 XX 市城望區(qū)教育系統(tǒng)崗位設(shè)置實施方案》（望教〔 2024〕 45 號）文件精神，結(jié)合我校實際制訂本實施方案。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位的等級和數(shù)量
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