【正文】 第 2 頁 共 9 頁 推進的原則。 初級專業(yè)技術崗位 69 個。審核完成后，在校內公示聘用結果（ 7 月 1 日前完成）。取得副高級專業(yè)技術資格。近五年內年度考核在稱職等次以上，其中必須有 1個年度考核為優(yōu)秀。達到在職在崗人員所在專業(yè)技術崗位等級條件即進入該專業(yè)技術等級崗位等級，不占在職在崗人員職數。 八、其他需要說明其它的問題 、區(qū)人社、教育部門審核，我校副高級專業(yè)技術崗位五級、六級、七級崗位之間的結構比例是 2： 4： 4（現分別空余1 個、 2 個、－ 24 個）；中級專業(yè)技術崗位八級、九級、十級崗位之間的結構比例是 3： 4： 3（現分別空余 15 個、 13 個、－ 36個）；初級專業(yè)技術崗位十一級、十二級崗位之間的結構比例是5： 5（現分別空余 9 個、 19 個）；工勤技能三級（高級工）、四級（中級工）、五級（初級工）崗位之間的結構比 例是 4： 4： 2（現分別空余 1 個、 2 個、 2 個）。取得員級專業(yè)技術資格。在六級專業(yè)技術崗位上任職滿 5 年或聘任副高級專業(yè)職務滿 10 年。應聘人員根據自身情況，按照不同的應聘崗位級別，以填寫崗位競聘申請書的形式，向學校提出書面應聘申請，并按要求提交相關證明材料（ 6 月 22 日前完成）。 副高級專業(yè)技術崗位 80 個，占專業(yè)技術崗位 35%。分別為。 第 4 頁 共 9 頁 公布崗位、編制崗位說明書 根據城望區(qū)人社局《關于城 望一中崗位設置方案》的核準批復和《城望區(qū)教育系統(tǒng)崗位設置實施方案》（望教通〔 2024〕 45號）文件，結合學校實際情況，編制《城望一中崗位說明書》。 （二）專業(yè)技術崗位基本條件 。 十二級崗位。 （ 4 分） 任現職內年度考核為稱職以上（其中必須有一年為優(yōu)秀）計2 分，每增加 1 次優(yōu)秀加 1 分；年度考核為基本稱職或不稱職，每次扣 1 分，扣完為止。 （以發(fā)文為準），任職年限為到每年 12 月份的實際年限。 （ 3）當年所教學科質量綜合檢測評價良好以上。