崗位設(shè)置實施方案范文4篇-免費閱讀
【正文】 堅持以人為本，公平公正的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和妥善處理好各方面的關(guān)系，切實維護好廣大教職工的切身利益。 首次崗位設(shè)置和崗位聘用完成后，崗位結(jié)構(gòu)比例發(fā)生變化，按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。 公布崗位擬聘人員花名冊。 制定崗位職責(zé)和任職條件。 簽約上崗。由學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織相關(guān)部門對應(yīng)聘者進行資格審查。 （三）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件 見附件二《臨夏師范學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位崗位職責(zé)與任職條件》。 專業(yè)技術(shù)崗位 專業(yè)技術(shù)崗位是指具有專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，分為教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位。分別設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位三類。未經(jīng)編制部門核編或組織人事部門正式辦理手續(xù)的人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。 資格審查。 單位負責(zé)人員集體討論確定擬聘人員。技術(shù)工一級0個，技術(shù)工二級0個，技術(shù)工三級0個，技術(shù)工四級1個，技術(shù)工五級1個，普通工崗位0個。 b、副高級崗位1個，%。十一級27個，十二級60個，十三級1個（十一級至十三級為初級職務(wù)）。 學(xué)校崗位設(shè)置實施方案崗位設(shè)置實施方案范文（3）|返回目錄為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本實施方案。有利于增強林產(chǎn)業(yè)的活力，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和效益提高，增加林農(nóng)收入，加快全面建設(shè)小康社會步伐，建立適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展需要的，高效的林業(yè)行政事業(yè)管理，服務(wù)機構(gòu)，促進林業(yè)各項事業(yè)的快速發(fā)展。 12月底前，完成崗位設(shè)置和聘用工作，并經(jīng)主管部門審核后，報市人事局認(rèn)定。 （4）研究決定 學(xué)校崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和各崗位入圍人員的情況，集體討論決定各崗位聘用名單。 專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件（詳見各級崗位說明書）。 四、崗位職責(zé)與任職條件 三類崗位基本條件 （1）遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度。 專業(yè)技術(shù)崗位分為9個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。（不含試用期教師） 二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和基本原則 （一）指導(dǎo)思想 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，在事業(yè)單位推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性， 促進教育事業(yè)的發(fā)展。 （二）基本原則 堅持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精簡效能的原則；堅持按需設(shè)崗、合同管理的原則；堅持平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。其中副高級崗位五至七級；中級崗位八至十級；初級崗位十一級至十三級，十三級是員級崗位。 （2）具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。 專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮學(xué)術(shù)資歷、對學(xué)校貢獻和學(xué)術(shù)影響等因素，體現(xiàn)教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的成就和貢獻。 （5）結(jié)果公示 張榜公示聘用結(jié)果，公示期為7天。 待主管部門和市人事局認(rèn)定后，從下個月起兌現(xiàn)崗位等級工資。 一、事業(yè)機構(gòu)現(xiàn)狀 **縣林業(yè)局下屬有縣林業(yè)技術(shù)推廣中心、動植物管理中心、林業(yè)調(diào)查設(shè)計隊、木材檢查站等事業(yè)單位。 一、指導(dǎo)思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進我校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。工勤技能崗位2個。其中：五級崗位0個，六級崗位0個，七級崗位1個。 四、崗位職責(zé)與任職條件（任職條件含基本條件和具體條件）（見附件1） 三類崗位的基本條件按《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（廣府辦發(fā)〔〕103號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公示擬聘用人員情況（名單、崗位名稱與等級）。對申請競聘人員提交的材料對照崗位任職條件進行資格審查，確定參加競聘打分人員名單。 二、保障措施 成立臨夏師范學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：常生強 副組長：陳貴旭章俊吳勝輝 成員：王海忠范廣斌馬占才劉文禮馬永清馬萍 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳貴旭兼任辦公室主任，劉文禮任辦公室副主任，史文斌、盧彩云、楊小翠、劉娟、鄂佩麗、馬春英為工作人員。各類人員原則上不得同時在
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1