5社會保險制度改革匯報-免費閱讀
【正文】 本著 “ 就近、安全、方便、快捷 ” 的原則，在全縣設(shè)立了 49 個 第 7 頁 共 7 頁 養(yǎng)老金發(fā)放點，為每人辦理一個存折，離退休人員可以隨時憑折領(lǐng)取。把新辦企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)、非公有制經(jīng)濟作為擴面工作的主攻方向，從造成斷保的源頭抓起，在職工下崗、分流、一次性解除勞動關(guān)系之前介入，擴大了養(yǎng)老保險覆蓋面。文件規(guī)定：企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過本企業(yè)工資總額的 20%；個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例， 1997 年不得低于本人繳費工資的 4%， 1998 年起每 2 年提高一個百分點， 2024 年個人繳費為 6%， 2024 年個人繳費微 %，最終達到本人繳費工資的 8%，有條件的個人繳費提高速度還應(yīng)適當(dāng)加快。 第四階段， 1986 年以后，養(yǎng)老保險制度的改革提高階段。其主要標(biāo)志為：一是全面實施了《勞動保險條例》；二是普遍建立了企業(yè)保險機構(gòu)；三是全面開展了企業(yè)保險業(yè)務(wù)。養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是所有勞動者，由于養(yǎng)老保險的范圍廣，被保險人享受待遇的時間長，費用收支規(guī)模龐大，所以具有普遍性的特點。 養(yǎng)老保險具有 以下主要特征： 第 2 頁 共 7 頁 一是強制性。 一、養(yǎng)老保險的概念及特點 養(yǎng)老保險，是指勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力的情況下，能夠依法獲得經(jīng)濟收入、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的社會保險制度。養(yǎng)老保險又分為基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。國家通過立法，強制用人單位和個人必須依法參加養(yǎng)老保險，履行法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)，繳納養(yǎng)老保險費，待勞動者達到法定退休年齡時，可向社會保險部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金，享受基本養(yǎng)老保險待遇，保障退休以后的
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1