5社會(huì)保險(xiǎn)制度改革匯報(bào)-閱讀頁
2024-09-12 00:23本頁面
【正文】 等原則，要把改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與建立多層次的社會(huì)保障體系緊密結(jié)合起來。文件規(guī)定：企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過本企業(yè)工資總額的 20%；個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例， 1997 年不得低于本人繳費(fèi)工資的 4%， 1998 年起每 2 年提高一個(gè)百分點(diǎn)， 2024 年個(gè)人繳費(fèi)為 6%， 2024 年個(gè)人繳費(fèi)微 %，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的 8%，有條件的個(gè)人繳費(fèi)提高速度還應(yīng)適當(dāng)加快。要按職工個(gè)人繳費(fèi)工資 11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。 第 6 頁 共 7 頁 實(shí)行統(tǒng)一制度后，已經(jīng)離退休的人員仍執(zhí)行原待遇標(biāo)準(zhǔn)，新參加工作的人員直接進(jìn)入新制度，即 “ 老人老辦法、新人新制度 ” 。 三、我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作開展情況 XX 縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作始于 1987 年，十幾年來，養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)有企業(yè)擴(kuò)展到集體、私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)，險(xiǎn)種由養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)展到工傷、生育保險(xiǎn)，各項(xiàng)事業(yè)都有了長(zhǎng)足的發(fā)展。把新辦企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)作為擴(kuò)面工作的主攻方向，從造成斷保的源頭抓起，在職工下崗、分流、一次性解除勞動(dòng)關(guān)系之前介入，擴(kuò)大了養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。參保離退休人員 4644 人，參統(tǒng)率為 100%。規(guī)范了職工工傷、生育的申報(bào)、審定、鑒定、待遇支付等一系列環(huán)節(jié)和手續(xù)，保證了政策的嚴(yán)肅性，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。 三是及時(shí)足額發(fā)放了離退休養(yǎng)老金。本著 “ 就近、安全、方便、快捷 ” 的原則，在全縣設(shè)立了 49 個(gè) 第 7 頁 共 7 頁 養(yǎng)老金發(fā)放點(diǎn)，為每人辦理一個(gè)存折，離退休人員可以隨時(shí)憑折領(lǐng)取。 四是退管服務(wù)工作有了新的突破。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1