5社會保險制度改革匯報(已改無錯字)
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 》，即國發(fā)（ 1997） 26 號文件，這個文件，標志著我國新的養(yǎng)老保險制度的建立，其內(nèi)容很多，這里主要介紹以下內(nèi)容： 第 5 頁 共 7 頁 到 20 世紀末，要基本建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適應城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。要實行社會互濟和自我保障相結(jié)合、公平和效率相結(jié)合、行政管理和基金管理分開、基本養(yǎng)老保險只能保障基 本生活等原則，要把改革基本養(yǎng)老保險制度與建立多層次的社會保障體系緊密結(jié)合起來。 統(tǒng)一和規(guī)范費率是統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一。文件規(guī)定：企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過本企業(yè)工資總額的 20%；個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例， 1997 年不得低于本人繳費工資的 4%， 1998 年起每 2 年提高一個百分點， 2024 年個人繳費為 6%， 2024 年個人繳費微 %，最終達到本人繳費工資的 8%，有條件的個人繳費提高速度還應適當加快。 社會統(tǒng)籌和個人帳戶相 結(jié)合的原則是建立統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的基本原則。要按職工個人繳費工資 11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部計入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以由法定繼承人領(lǐng)取。 第 6 頁 共 7 頁 實行統(tǒng)一制度后，已經(jīng)離退休的人員仍執(zhí)行原待遇標準，新參加工作的人員直接進入新制度，即 “ 老人老辦法、新人新制度 ” 。對于 “ 中人 ” ，即統(tǒng)一制度之前參加工作、之后退休的職
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