社會(huì)保險(xiǎn)制度ppt課件(2)-閱讀頁
2025-01-26 12:47本頁面
【正文】 、科技部、勞動(dòng)保障部、解放軍總政治部、中國科協(xié)關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見 》 （中辦發(fā)[2022]9號(hào)）第四條的規(guī)定： “離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理；因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭議的，可通過民事訴訟處理； 與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭議的，可通過人事或勞動(dòng)爭議仲裁渠道解決。 （三）視同工傷的情形 ，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 蕭先生是某外資企業(yè)的總工程師， 2022年 9月的 一天下午 2點(diǎn)，工作中的他感到頭腦暈旋，在同 事的勸說下，蕭先生回家休息。 能被認(rèn)定工傷嗎？ 沒死不算工傷？ 工作時(shí)間心臟病引發(fā)死亡的工傷認(rèn)定 首先根據(jù)工作時(shí)間工作地點(diǎn)工作原因造成傷害的法律規(guī)定，其死亡系因高血壓而非因工作，因此不能依據(jù)本條認(rèn)定為工傷。如在 48小時(shí)以外認(rèn)定死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 職工有前款第 (一 )項(xiàng)、第 (二 )項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第 (三 )項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。2022年 10月，羅某在前往某商場洽談業(yè)務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)兩名歹徒駕駛兩輪摩托，在大街上搶奪一女士的金項(xiàng)鏈后逃逸。雙方爭執(zhí)不下，羅某向勞動(dòng)部門投訴。小林立即參加救火，不幸被砸傷，造成手臂骨折。單位以小林不是為本單位救火為由拒絕了小林的請求。 ? 而職工在上下班途中被歹徒傷害或者為自我保護(hù)與歹徒搏斗所受傷害，均不能認(rèn)定為工傷。放映完后，已經(jīng)是晚上 10點(diǎn)多鐘。妻子騎到一個(gè)街道拐角時(shí)，突然出現(xiàn)三個(gè)歹徒，上前去搶妻子的背包。搏斗中被連捅六刀，歹徒逃之夭夭。劉先生出院后，以自己是從事救人活動(dòng)而受到傷害，應(yīng)當(dāng)按照視同工傷來處理，要求單位認(rèn)定工傷；單位認(rèn)為，劉先生是救妻子而不是其他人，不屬于公益活動(dòng)的范圍。能否認(rèn)定為工傷？ 承包經(jīng)營單位是否承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？ 李某，某建筑集團(tuán)公司職工。 2022年 10月，在一次施工中，李某摔傷、住院。 企業(yè)為職工投保了商業(yè)保險(xiǎn)，可以不辦理工傷保險(xiǎn)嗎？ 李某，某建筑公司職工，從事塔吊作業(yè)，從事工作危險(xiǎn)性高。李某認(rèn)為，建筑公司應(yīng)該為員工辦理工傷保險(xiǎn)，而建筑公司則認(rèn)為，單位已經(jīng)按照 《 建筑法 》 的規(guī)定，為員工辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故，可以由保險(xiǎn)公司提供補(bǔ)償。 2022年“五一”期間，公司安排趙某加班一天。趙某受傷被送往醫(yī)院作了截肢手術(shù)。趙某是否可以認(rèn)定為工傷？ 受雇于無營業(yè)執(zhí)照的采石場受傷，認(rèn)定工傷？ ? 黃某，廣東農(nóng)民。 2022年 9月 18日，黃某在碎石場采石頭的時(shí)候，被一輛裝水泥的東風(fēng)車撞傷。碎石場老板墊付 10500元醫(yī)藥費(fèi)后就不管了，但是這些錢根本不夠黃某的醫(yī)藥費(fèi)。？ 試用期內(nèi)因工致傷能否認(rèn)定為工傷 ? 勞動(dòng)者辭職時(shí)是否可以要求用人單位支付其扣除的工傷保險(xiǎn)費(fèi) ? 三、勞動(dòng)能力的鑒定 ? 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 ? 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。 兩次鑒定為終審鑒定。 （無過失辭退及經(jīng)濟(jì)性裁員） 勞動(dòng)合同： 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 、聘用合同期滿終止， 或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的， 由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 五、工傷保險(xiǎn)待遇的特殊情形 ? ，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 ? ，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。 ? ， 雙倍？ ? 《 上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 》 ：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。 ? 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 (2022年 12月 4日最高人民法院審判委員會(huì)第 1299次會(huì)議通過 ) ? 第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定處理。 ? 已獲得交通損害全額賠償還能否認(rèn)定為工傷？ ? 案例：郭某平時(shí)都是乘坐單位的車上下班。中途換車時(shí)被出租車撞到。事故發(fā)生后，出租汽車公司按照 《 道路交通處理辦法 》 全額賠償了郭某醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)共計(jì) 5988元。 ? 問：能否認(rèn)定為工傷？ ? 、合并、轉(zhuǎn)讓的， 承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。 ? 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 ? ，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： （ 1）喪失享受待遇條件的； （ 2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的； （ 3）拒絕治
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1