5申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度需提交資料5則范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)提出的合理意見(jiàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采納。綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用范圍： （一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的職工； （二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工； （三）受市場(chǎng)因素影響生產(chǎn)任務(wù)不均衡企業(yè)的職工； （四）因工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)需要集中安排工作、休息的職工； （五）法律、法規(guī)或國(guó)家規(guī)定的其他情形。 不定時(shí)工作制適用范圍： （一）國(guó)有企業(yè)中的高級(jí)管理人員（指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）； （二）非國(guó)有企業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理人員事先約定實(shí)行年薪制的； （三）從事下列工種或者崗位的職工： 無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的外勤人員； 實(shí)行 工作量與工資掛鉤的推銷人員、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、押運(yùn)人員；
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