5申請?zhí)厥夤r制度需提交資料5則范文(參考版)
2024-09-11 23:57本頁面
【正文】 。 八、企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，應當如實向勞動保障行政部門提交有關材料和反映真實情況，并對其申請材料實質內容的真實性負責。 七、企業(yè)制訂的綜合 計算工時工作制和不定時工作制實施方案，應當至少向職工公示五個工作日，并通過召開職工代表大會（職工大會）或開展集體協商等多種形式，充分聽取工會組織和職工的意見。 不定時工作制適用范圍： （一）國有企業(yè)中的高級管理人員（指企業(yè)領導班子成員）； （二）非國有企業(yè)中經營管理人員事先約定實行年薪制的； （三）從事下列工種或者崗位的職工： 無法按標準工作時間衡量的外勤人員； 實行 工作量與工資掛鉤的推銷人員、長途運輸人員、押運人員； 實行工作量與工資掛鉤的鐵路、港口、倉庫的部分
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