5申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度需提交資料5則范文(參考版)
2024-09-11 23:57本頁(yè)面
【正文】 。 八、企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對(duì)其申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 七、企業(yè)制訂的綜合 計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制實(shí)施方案，應(yīng)當(dāng)至少向職工公示五個(gè)工作日，并通過(guò)召開職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或開展集體協(xié)商等多種形式，充分聽取工會(huì)組織和職工的意見。 不定時(shí)工作制適用范圍： （一）國(guó)有企業(yè)中的高級(jí)管理人員（指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）； （二）非國(guó)有企業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理人員事先約定實(shí)行年薪制的； （三）從事下列工種或者崗位的職工： 無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的外勤人員； 實(shí)行 工作量與工資掛鉤的推銷人員、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、押運(yùn)人員； 實(shí)行工作量與工資掛鉤的鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分
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