5申請?zhí)厥夤r制度需提交資料5則范文(已改無錯字)
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 護職工人格尊嚴和安全健康、休息休假的權利，禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫實行綜合計算工時工作制、不定時工作制； （五）實際用人企業(yè)使用勞動力派遣單位人員，所在崗位確需實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應由實際用人企業(yè)按本通知的有關規(guī)定負責向勞動保障行政部門申請，但申請前應征得勞動力派遣單位的同意。 七、企業(yè)制訂的綜合 計算工時工作制和不定時工作制實施方案，應當至少向職工公示五個工作日，并通過召開職工代表大會（職工大會）或開展集體協(xié)商等多種形式，充分聽取工會組織和職工的意見。對提出的合理意見，企業(yè)應當采納。 八、企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，應當如實向勞動保障行政部門提交有關材料和反映真實情況，并對其申請材料實質內容的真實性負責。 申請材料包括：、 （一）企業(yè)
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