5申請?zhí)厥夤r制度需提交資料5則范文-文庫吧
2025-08-28 23:57 本頁面
【正文】 四、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，每日連續(xù)工作時間不得超過 11 小時。勞動者在一個結(jié)算周期內(nèi)實(shí)際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，超過部分應(yīng)當(dāng)按照《 XX省工資支付條例》第二十二條和第二十條的規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。綜合計(jì)算工作 時間的結(jié)算周期與企業(yè)終止、解除職工勞動合同的時間不一致的，應(yīng)以終止、解除時間作為結(jié)算周期的時間。 五、不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé) 第 2 頁 共 4 頁 范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的工時制度。 不定時工作制適用范圍： （一）國有企業(yè)中的高級管理人員（指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）； （二）非國有企業(yè)中經(jīng)營管理人員事先約定實(shí)行年薪制的； （三）從事下列工種或者崗位的職工： 無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1