5申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度需提交資料5則范文-wenkub
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 （七）實(shí)行特殊工時(shí)工作制職工名冊(cè)（每名職工簽字認(rèn)可）。 六、企業(yè)具備以下條件，可以申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制： （一）依法建立健全勞動(dòng)合同制度、集體合同制度和考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，勞動(dòng)考勤記錄完整，勞動(dòng)定額科學(xué)合理； （二）依法建立健全工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《 XX省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，能夠依法支付勞動(dòng)報(bào)酬； （三）依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工特殊 第 3 頁 共 4 頁 保護(hù)的規(guī)定； （四）維護(hù)職工人格尊嚴(yán)和安全健康、休息休假的權(quán)利，禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制； （五）實(shí)際用人企業(yè)使用勞動(dòng)力派遣單位人員，所在崗位確需
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