新員工入職需提交資料-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 施的運(yùn)行與維護(hù)及保潔衛(wèi)生。我已知公司政策流程發(fā)布的平臺（）并會主動(dòng)閱讀公司的最新政策。第一篇：新員工入職需提交資料新員工入職需提交資料：一寸彩照3張；身份證復(fù)印件2張（正反面，A4紙）；畢業(yè)證書復(fù)印件2張（A4紙）；相關(guān)專業(yè)證書復(fù)印件2張（A4紙）；擔(dān)保書一份（擔(dān)保書需擔(dān)保人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件）本人建設(shè)銀行卡卡號（發(fā)工資用）第二篇：新員工入職資料清單新員工入職培訓(xùn)資料清單說明：為了讓新員工盡快了解公司情況，適應(yīng)公司環(huán)境，公司在入職當(dāng)天發(fā)放以下資料，請仔細(xì)閱讀。員工簽名： 日期：第三篇：新員工入職培訓(xùn)補(bǔ)充資料新員工入職培訓(xùn)資料一、公司概況：公司成立時(shí)間是2005年10月。服務(wù)對象施樂輝全體。不準(zhǔn)模仿業(yè)主(或客人)的語言語調(diào)和談話。同事之間見面也應(yīng)相互問候。若無法回答或難以解釋時(shí)，應(yīng)說“對不起，這個(gè)問題(事情)我暫時(shí)無法回答(解釋)，請留下您的聯(lián)系電話和姓名，我將再次與您聯(lián)系”。穿西裝制服時(shí)，領(lǐng)帶必須結(jié)正，不得卷起衣袖和褲腳。講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣物、勤剪指甲，男員工不得留過長的頭發(fā)，女員工不得濃妝艷抹，時(shí)刻保持良好形象。在業(yè)主(或客人)面前不準(zhǔn)做不雅或不尊敬的動(dòng)作，如雙手叉腰、交叉胸前、手插口袋、撓頭、挖耳、摳鼻孔、拍桌子、玩弄物品等。行走時(shí)不要勾肩搭背，與業(yè)主(或客人)相遇應(yīng)靠邊行走，不得從二人中穿行，請人讓路要講對不起，不得橫沖直撞，粗俗無禮。1在為業(yè)主服務(wù)時(shí)不得流露出不耐煩、不高興、冷淡的表情，應(yīng)做到親切、友好、精神飽滿、不卑不亢。有事離開必須事先請假，否則視為曠工。發(fā)生緊急情況時(shí)，員工獲悉情況后必須立即趕赴崗位而不得以任何理由推托，否則視為曠工。與會人員應(yīng)保持會場的肅靜。上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事情，如看報(bào)紙、看雜志、串崗閑聊、睡覺、下棋、嘻戲、炒股票等。愛護(hù)公司的一切設(shè)備設(shè)施、工作用具，定期保養(yǎng)、妥善保管，節(jié)約用水、用電，降低易耗品消耗，杜絕浪費(fèi)，不準(zhǔn)亂拿亂扔公物。發(fā)生事情及時(shí)向上級匯報(bào)，不得故意隱瞞或虛報(bào)、捏造事實(shí)，不得偽造單據(jù)、證明、介紹信等?！迸潆娛遥骸澳茫∨潆娛襒XX。咨詢來電人的目的：確定來電人的身份及要求，可說：“請問您是哪里？／有什么可以幫您的嗎？”應(yīng)達(dá)語：如來電人找某人，應(yīng)說：“請稍等”然后叫被找人前來接聽。聆聽業(yè)主電話過程中，不得長時(shí)間不出聲，應(yīng)適當(dāng)?shù)卣f：“好的／是的／嗯”以表明你在認(rèn)真傾聽?！比缓笥靡恢皇治嬷犕玻徽勍戤厬?yīng)向?qū)Ψ秸f“對不起，讓您久等啦。七、接待業(yè)主或訪客規(guī)范：業(yè)主(或客人)進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)向其打招呼，開門時(shí)先問候說：“您好／早上好／XX節(jié)日好。主動(dòng)詢問業(yè)主：“請問有什么可以幫你的嗎？／請問您有什么事？／請問您找哪位？”如手頭有重要工作一時(shí)無法完成，應(yīng)說：“對不起，請稍等?！卑恕⑷胧曳?wù)規(guī)范上門：應(yīng)
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