5申請(qǐng)?jiān)黾庸べY請(qǐng)示5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、調(diào)整建議 建議新員工工資普漲 300 元 /月。城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格比去年上漲 3%。 申請(qǐng)部門(mén)：工程部 申請(qǐng)?jiān)黾庸べY請(qǐng)示 公司領(lǐng)導(dǎo)： 本著 “ 以人為本 ” 的管理理念，為充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出 貢獻(xiàn)。 二、調(diào)整的原則 兼顧企業(yè)、員工 二者利益的原則 。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥ xxx/月。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下： 目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。 基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。 過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在 50008000 元之間（ 5 年以上經(jīng)驗(yàn)）實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在 18
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