員工加工資申請報告與員工加薪申請報告4篇匯編-免費閱讀
【正文】 我感謝監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我在監(jiān)理部擔任信息管理員一職，平時的工作就是編寫監(jiān)理旬報、監(jiān)理月報、監(jiān)理質(zhì)量月報、信息月報、驗收信息月報、通信管道月報、水保工程、月報、旬例會紀要、月例會紀要、專題會議紀要、監(jiān)理內(nèi)部會議紀要、開會時需要的匯報材料及業(yè)主要求上報的各種資料的匯總。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。為此我簡單說一下加薪理由：，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如：XX年以前負責的qa部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。相信這些情況您應(yīng)該很了解。范文二尊敬的：您好!我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。在這段共同成長的歲月里。崗位變動①行政人員的提升和降職。b、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30左右)。三、調(diào)整的方法和標準經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級一級：經(jīng)理。一、調(diào)整的原因藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要?，F(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。副經(jīng)理。這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦
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