5申請增加工資請示5篇(文件)
【正文】 公司領導給予批準。其中 18種工資標準在 12002200元之間（稅前），實際收入在 9301800 元之間（除去個人所繳保險、住房公積金及個稅）。人均消費支出比上年實際增長 %。 二、調整的原則 兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則 。 第 5 頁 共 5 頁 便于操作和執(zhí)行的原則。③ 新進員工的轉正。 四、附則 崗位變動 ① 人員的提升和降職 。 充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則 。另外根據(jù) XX 省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線漲幅比例上調及 XX 市 20xx 年月最低標準增幅23%。 根據(jù) XX 市統(tǒng)計局 2024 年三月份頒布的 2024 年 XX 市國民 經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經初步核算，全年完成生產總值比上年增長 %。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資 第 4 頁 共 5 頁 標準進行調整。 造價員目前市場工資在 5000800
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