5申請(qǐng)?jiān)黾庸べY請(qǐng)示5篇-閱讀頁(yè)
2024-09-11 23:52本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類(lèi)人員在試用期滿(mǎn)后會(huì)流失，這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。 申請(qǐng)部門(mén)：工程部 申請(qǐng)?jiān)黾庸べY請(qǐng)示 公司領(lǐng)導(dǎo)： 本著 “ 以人為本 ” 的管理理念，為充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出 貢獻(xiàn)。 一、調(diào)整原因 目前機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有 40 余種工作崗位（工種），20種工資標(biāo)準(zhǔn)。將這 20 種工資標(biāo)準(zhǔn)與 XX 市 20xx 年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)作對(duì)比，其中與工資指導(dǎo)價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過(guò)大。全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長(zhǎng)%。城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格比去年上漲 3%。 根據(jù)機(jī)關(guān)新員工的實(shí)際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。 與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則 。 優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則 。 三、調(diào)整建議 建議新員工工資普漲 300 元 /月。② 崗位業(yè)績(jī)考核后升崗和降崗 。 此致敬禮
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