5淺談個(gè)人價(jià)值和農(nóng)村信用社發(fā)展價(jià)值-免費(fèi)閱讀
【正文】 社主任及全體員工要 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精髓，大力倡導(dǎo)和盡快形成求真務(wù)實(shí)的工作氛圍，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、急功近利、為謀取個(gè)人私利而犧牲信用社利益的各種行為。建立和實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的人才選拔機(jī)制，為優(yōu)秀青年人才的成長(zhǎng)、使用提供均等的機(jī)遇。 一、要加強(qiáng)培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)人力資源。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 可以這樣界定企業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀的關(guān)系，每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)也才能獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 淺談個(gè)人價(jià)值和農(nóng)村信用社發(fā)展價(jià)值 淺談個(gè)人價(jià)值和農(nóng)村信用社發(fā)展價(jià)值 人生的價(jià)值，即以其人對(duì)于當(dāng)代所做的工作為尺度。 讓我們結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看看，正因?yàn)槟ν辛_拉不但把 “ 誠(chéng)信為本和公正 ” 的核 心理念灌輸?shù)绞袌?chǎng)的運(yùn)作中，也更強(qiáng)調(diào)以誠(chéng)信來(lái)對(duì)待用戶(hù)和員工
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