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5淺談個人價值和農(nóng)村信用社發(fā)展價值-免費閱讀

2025-09-10 23:19 上一頁面

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【正文】 社主任及全體員工要 認真學習領會科學發(fā)展觀的精髓,大力倡導和盡快形成求真務實的工作氛圍,堅決反對弄虛作假、急功近利、為謀取個人私利而犧牲信用社利益的各種行為。建立和實行公開、公平、公正的人才選拔機制,為優(yōu)秀青年人才的成長、使用提供均等的機遇。 一、要加強培訓,開發(fā)人力資源。 第 2 頁 共 5 頁 可以這樣界定企業(yè)價值觀與個人價值觀的關系,每個員工的價值是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自我價值的體現(xiàn)便成為空談,同時,員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,它們二者是相互依存相互拉動的關系,良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個人的價值觀,認識到這一點的企業(yè)也才能獲得長足的發(fā)展。 第 1 頁 共 5 頁 淺談個人價值和農(nóng)村信用社發(fā)展價值 淺談個人價值和農(nóng)村信用社發(fā)展價值 人生的價值,即以其人對于當代所做的工作為尺度。 讓我們結合實際情況來看看,正因為摩托羅拉不但把 “ 誠信為本和公正 ” 的核 心理念灌輸?shù)绞袌龅倪\作中,也更強調以誠信來對待用戶和員工
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