5淺談個人價值和農(nóng)村信用社發(fā)展價值(專業(yè)版)
【正文】 三要通過專題研究與學術交流相結合，社際交流與本單位業(yè)務崗位交流相結合，境內(nèi)考察與海外培訓相結合，學歷教育與資質(zhì)考試相結合等形式，培養(yǎng)和造就農(nóng)村信用社發(fā)展所需要的高級專門人才隊伍。 同樣這種個人價值與企業(yè)價值的關系對于正處改革浪潮的信用社也不例外。其中最重要的四點是：第一，加強團體協(xié)作精神；第二，以客戶為中心指導市場工作；第三，平等對待員工；第四，時常激勵員工和讓他們保持創(chuàng)新能力。農(nóng)村信用社的價值觀、 道德觀、責任感等思想意識與精神將在其領導身上集中體現(xiàn)。作為農(nóng)村信用社的一員，我們應該心系中國農(nóng)村信用社癡情不改，情牽眉塢熱土無怨無悔，嚴格要求著自己，用真心、真情、實干描繪著自己壯 麗的人生畫 第 5 頁 共 5 頁 卷。進而實現(xiàn)每個人的能力、興趣與工作三位一體的和諧統(tǒng)一。 歌德 不可否認，所有企業(yè)的創(chuàng)建和運轉都是建立在追求利潤最大化的基礎上，而具體到個人，為企業(yè)工作根本原因是為了得到經(jīng)濟來源，維持個人的正常生活，對于這兩點，都是無可厚非的。 農(nóng)村信用要為其員工的價值的實現(xiàn)提供條件
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