5淺談個人價值和農(nóng)村信用社發(fā)展價值(已修改)
2025-09-06 23:19 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 淺談個人價值和農(nóng)村信用社發(fā)展價值 淺談個人價值和農(nóng)村信用社發(fā)展價值 人生的價值，即以其人對于當(dāng)代所做的工作為尺度。 徐瑋 你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。 歌德 不可否認(rèn)，所有企業(yè)的創(chuàng)建和運(yùn)轉(zhuǎn)都是建立在追求利潤最大化的基礎(chǔ)上，而具體到個人，為企業(yè)工作根本原因是為了得到經(jīng)濟(jì)來源，維持個人的正常生活，對于這兩點(diǎn)，都是無可厚非的。 但是，無論是個人還是企業(yè)，在滿足最原始的需求后，都需要在發(fā)展中追求自身價值觀的升華，根據(jù)一項(xiàng)蘭德公司、麥肯錫和國際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球５００強(qiáng)企業(yè)能長久保持旺盛活力的原因就在于，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力。其中最重要的四點(diǎn)是：第一，加強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作精神；第二，以客戶為中心指導(dǎo)市場工作；第三，平等對待員工；第四，時常激勵員工和讓他們保持創(chuàng)新能力。這說明什么，說明每一個成功的國際化大企業(yè)都必須要有一套符合自身特色的文化核心作為發(fā)展的根基，如果僅僅是把利潤最大化作為終極目標(biāo)
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