【正文】 組織參加文體活動(dòng)，提高員工政治思想覺悟財(cái)務(wù)、發(fā)展、審計(jì)工會(huì)利用三八、五一等節(jié)日和公余時(shí)間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力。堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。同時(shí)配合有關(guān)部門做好了員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)安全等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。實(shí)行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績(jī)，充分發(fā)揮半邊天的作用。采取各種形式有計(jì)劃分期、分批地對(duì)女職工干部進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)和工技能培訓(xùn)進(jìn)一步提高 女職工干部的維權(quán)能力和工水平。 四、下一步的工打算 （一）加大女職工組織的組建力度。著力在解決困難女職工、單親女職工的生活 、生產(chǎn)、再就業(yè)等問題上下功夫、求實(shí)效。 （一）健全制度規(guī)范運(yùn)確保女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)體合同履約工落到實(shí)處。圍繞 “xx” 規(guī)劃和黨的 xx 大、 xx 屆三中全會(huì)精神組織女職工開展崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、提合化建議等形式多樣、內(nèi)容豐富、特色突出、實(shí)效性強(qiáng)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 （二）在我鎮(zhèn)總工會(huì)女職工委員會(huì)的有力組織、悉心指導(dǎo)下全鎮(zhèn)廣大女職工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹了全總 xx 大會(huì)議精神統(tǒng)一了思想振奮了精神全面領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握了會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)。 在 8 月份期間對(duì)生產(chǎn)在第一線的女職工開展高溫慰問工作。通過這次活動(dòng)，在全市女職工 中開展了演講比賽、讀書征文、職工討論等，還提倡向女勞動(dòng)模范、優(yōu)秀女職工學(xué)習(xí)，同時(shí)開展 “ 工人先鋒號(hào) ” 、提合理化建議、技術(shù)比武和崗位練兵等各種形式的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。自 xx 年以來(lái)，累計(jì)有5392 人次參加女職工安康互助保障，累計(jì) 9970 人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障， 33 名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金 萬(wàn)元。 定期幫扶。 以女職工專項(xiàng)集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體 第 6 頁(yè) 共 22 頁(yè) 合同。為此，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作： 加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。 注重創(chuàng)新，善于捕捉分析信息，充分利用我行的金融產(chǎn)品，為企業(yè)出謀劃策，今年 4 月份，積極與 *********聯(lián)系，根據(jù)其資金緊張的實(shí)際情況，為其制定了融資方案，成功為其辦理了總額為 1 億三千五百萬(wàn)元的委托貸款，使其資金在我行沉淀一個(gè)多月，存款日 均新增 1100 萬(wàn)元并為我行帶來(lái)每年 22 萬(wàn)元的中 第 3 頁(yè) 共 22 頁(yè) 間業(yè)務(wù)收入。 在管理中，注重制度的落實(shí)，不使之流于形式，首先從自身做起，自覺帶頭遵守規(guī)章制度，對(duì)于違反制度的員工，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處罰，做到紀(jì)律面前，人人平等。全部人員對(duì)于人員分工，崗位設(shè)置，工作目標(biāo)，工作計(jì)劃有了全面的了解，全體人員達(dá)成共識(shí)：營(yíng)業(yè)部是支行重要的經(jīng)營(yíng)部門，作為營(yíng)業(yè)部的一員，要把完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提高服務(wù)層次作為今年的主要任務(wù)。業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)定期走訪 。 今年年初，我們召開市總?cè)瘯?huì)和各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)）、局工委片組會(huì)議，對(duì)全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中 指導(dǎo)，在 4— 5 月份對(duì)全市 78 家基層工會(huì)示范單位和 248 家被結(jié)對(duì)單位進(jìn)行了 “ 鏈?zhǔn)綆蛶?” 工作考核中，對(duì)女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。做好這項(xiàng)工作，是建設(shè)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容。今年 1— 6 月份，各級(jí)工會(huì)組織共受理女職工投訴案件 48 起，追回?fù)p失 萬(wàn)元，占總投訴案件的 %。 技能幫扶。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為 “ 三八 ” 添彩 “ 旅游之歌 ” 大合唱活動(dòng)。 開展各項(xiàng)文娛體育活動(dòng)。 鎮(zhèn)工會(huì)女職工委員會(huì)工作總結(jié)女職工工作總結(jié)（ 3） |返回目錄 xx年 xx鎮(zhèn)工會(huì)女職工委員會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平論和 “ 三個(gè)代 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 表 ” 重要思想為工指導(dǎo)深入貫徹落實(shí)黨的 xx大、 xx屆三中全會(huì)、全總 xx 大、等會(huì)議重要精神；牢固 樹立科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益；深入實(shí)施 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 和 “ 女職工素質(zhì)提升工程 ” 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為建設(shè)和諧南明、實(shí)現(xiàn) xx 經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的積極用不斷推進(jìn)工會(huì)女職工工的論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和活動(dòng)方式的創(chuàng)新。根據(jù)女職工在提升素質(zhì)方面的內(nèi)在要求在有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力、工能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力以及本人技術(shù)等級(jí)的提升上均有明顯提高。加強(qiáng)社會(huì)各方面的溝通、聯(lián)手和配合努力打造 “ 黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)配合、工會(huì)運(yùn)、職工參 ”的維權(quán)格局。 為落實(shí)工會(huì)維權(quán)工的根本宗旨我鎮(zhèn)工會(huì)女職工委員會(huì)始 第 14 頁(yè) 共 22 頁(yè) 終以 “ 三同時(shí) ” 為工目標(biāo)在不斷研究和探索新形勢(shì)下加大維權(quán)工的新路子以及讓廣大女職工得到實(shí)惠的有效措施為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系出積極貢獻(xiàn)。在幫扶、救助、結(jié)對(duì)子等形式的基礎(chǔ)上進(jìn)一步維護(hù)女職工的健康權(quán)、生存權(quán)進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的衛(wèi)生保障工力爭(zhēng)在幫助女職工解決 “ 有病不敢看 ” 和 “ 看病難 ” 的問題上為女職工辦實(shí)事。 （二）加大對(duì)女職工干部的培訓(xùn)力度。廣泛地在女職工中特別是困難（單親困難）女職工中積 極推行服務(wù)對(duì)象實(shí)行 “ 零距離接觸 ” 的工方法。 二、強(qiáng)化公司民主管理，全心全意服務(wù)企業(yè)，充分發(fā)揮員工 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 的主人翁作用 堅(jiān)持參加職工代表大會(huì)制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度 財(cái)務(wù)、發(fā)展、審計(jì)工會(huì)根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會(huì)的原則，建立了財(cái)務(wù)、發(fā)展、審計(jì)民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣