【正文】 務(wù)考核體系，發(fā)揮考核機制的作用，充分調(diào)動員工的工作積極性。通過 以上工作，四季度效果非常顯著：開發(fā)了 ********、 ******、 ********、 *********等優(yōu)質(zhì)客戶，穩(wěn)定了 *********、 *********、 *********等，盤活了*********、 *********、 *********存量客戶。 二、加強宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì) 職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護職工自身權(quán)益的需要，女職工作 為全體職工的 “ 半邊天 ” 。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對女職工工 作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護，又參與了個體維護，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進行專項統(tǒng)計，實行動態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。 做好女職工醫(yī)療互助保障工作。在去年基礎(chǔ)上，今年在全市職工中開展了 “ 誠信與敬業(yè) ” 主題教育活動。 下步工作計劃： 開展服務(wù)職工月活動，走訪 120 家企業(yè)，調(diào)查職工隊伍（特別是女職工）思想穩(wěn)定情況和企業(yè)在穩(wěn)定職工方面有什么好辦法措施及女職工需要幫扶服務(wù)的內(nèi)容。通過有效形式教育引導(dǎo)廣大女職工把思想和行動進一步統(tǒng)一到中央指示精神上來；把智慧和力量進一步凝聚到中央統(tǒng)一部署上來；進一步增強政治意識、大局意識。 （一）開展女職工建功立業(yè)活動取得一定成效 根據(jù)縣總工會的有關(guān)精神結(jié)合 “ 經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程 ” 和自身實際認真實施 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 搭建好女職工建功立業(yè)的宣傳、工平臺。解放思想更新觀念實現(xiàn)主動維權(quán)依法維權(quán)科學(xué)維權(quán)努力增強維權(quán)工的 針對性和實效性發(fā)揮好女職工合法權(quán)益代表、維護的組織用。突出維護廣大女職工的經(jīng)濟權(quán)益切實保障廣大女職工的民主權(quán)利不斷滿足廣大女職工日益增長的精神化要求及各種合法權(quán)益的維護。在今年的 “ 兩節(jié) “ 送溫 第 15 頁 共 22 頁 暖活動中對名困難女職工進行了慰問慰問金額元；在 xx 年 “ 金秋助學(xué) ” 活動中有名困難女職工子女獲得資助。針對目前 “ 女職工干部更換較快年輕化和兼職多 ” 的特點加大對專（兼）職女職工干部的上崗培訓(xùn)工。 我鎮(zhèn)總工會女職工委員會在 xx 年將緊密圍繞縣總女職工委員會提出的各項工任務(wù)突出工會女職工工特色以女職工素質(zhì)及女職工建功立業(yè)為主線以維護女職工合法權(quán)益為重點充分發(fā)揮女職工委員會的職能用切實維護好女職工的合法權(quán)益努力學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《工會女職工委員會工條例》積極有關(guān)部門配合加大宣傳一法一條例的力度積極開展有利于女職工的活動切實維護女職工的合法權(quán)益更好地為我鎮(zhèn)女職工服務(wù) 企業(yè)女職工工作總結(jié)女職工工作總結(jié)（ 4） |返回目錄 20xx年財務(wù)、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真貫徹落實黨的 xx 大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長兩個報告七一講話，認真領(lǐng)會精神，積極組織女黨員參加保先教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先 第 17 頁 共 22 頁 導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強做大的指導(dǎo)思想，緊緊圍 繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標開展財務(wù)、審計管理活動，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務(wù)技能的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。既維護了公司的利益又傾聽了 員工的意見，加強了管理者與員工的交流，達到了相互理解，相互支持的目的。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會員學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表、會計法、統(tǒng)計法、審計法、合同法等。審計中心組織人員進行審計知識考試，評選董秀英為標兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率。 總之，財務(wù)、發(fā)展、審計工會在公司黨 委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務(wù)的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護措施，合理維護了員工利益，強化了企業(yè)的民主建設(shè)，加強了工會自身建設(shè)，培養(yǎng)了四有的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。工會還積極完成上級工會布置的各項任務(wù)。 協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。 積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度 財務(wù)發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從德、勤、能、績、廉等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育、廉潔自律、講學(xué)習(xí)、講政治、講正 氣的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。 一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是黨的建設(shè)史上的一項重要舉措 。 xx 年我鎮(zhèn)工會計劃舉辦多期涉及女職工專項權(quán)益保護、專項體合同簽訂等豐富內(nèi)容的女職工干部培訓(xùn)班以及提高女職工干部素質(zhì)的知識講座。工會要實現(xiàn)維權(quán)宗旨就必須在工會組織的組建進程中加大 女職工組織的組建工力度。