5如何做好工作協(xié)調(diào)-免費閱讀
【正文】 抓表治本，使問題解決一個少一個，防止同類事件的重復(fù)發(fā)生。 ③ 平等性原則。具體要把握好以下原則： ① 全局性原則。三是協(xié)調(diào)好政治機關(guān)與同級其他機關(guān)之間的關(guān)系。這是協(xié)調(diào)工作的重中之重，難中之難。其目的是為了上承下達，理順關(guān)系，使局部利益和全局利益統(tǒng)一起來，朝著共同的目標方向邁進。協(xié)調(diào)的目的就是克服各種各樣的不協(xié)調(diào)因素，謀求組織和人員思想、行動的一致，使本部門與其他部門之間，與其他機關(guān)干部之間建立起相互理解、支持、協(xié)作、配合的關(guān)系，并使各業(yè)務(wù)部門、各機關(guān)人員在其分工的基礎(chǔ)上各司其職，各負其責(zé)，提高整體效能，圓滿完成任務(wù)。 一、搞好協(xié)調(diào)工作的重要意義 第 5 頁 共 9 頁 協(xié)調(diào)是機關(guān)工作生活中經(jīng)常遇到的課題，也是機關(guān)工作必不可少的基本環(huán)節(jié)。對不宜公開的事情，如協(xié)調(diào)人事關(guān)系等，應(yīng)運用個別協(xié)調(diào)方式，范圍越小，效果越好。但又不能放棄原則。協(xié)調(diào)需要區(qū)別對象選擇適宜的說辭。） 維護團結(jié)和服務(wù)溝通原則 協(xié)調(diào)工作一般是因為工作有沖突，才需要調(diào)解，調(diào)解的目的就是通過溝通消除裂痕，避免 各行其是、各自為政，影響團結(jié)、影響集體戰(zhàn)斗力等現(xiàn)象的發(fā)生。但妥協(xié)和讓步必須是在保持整體利益的前提下進行，否則將會帶來更尖銳的矛盾和沖突。 一、協(xié)調(diào)工作需把握的原則 原則性和靈活性原則 各部門處理各項事務(wù)時，必須堅持從全局出發(fā)，為全局服務(wù)的原則，協(xié)調(diào)工作不能以損害全局利益為代價進行。即使在上級領(lǐng)導(dǎo)對某項協(xié)調(diào)事宜有明確批示時，也要認真地聽取協(xié)調(diào)對象的意見和建議，曉之以理，動之以情。語言是協(xié)調(diào)的重要媒介和基本載體。在一般協(xié)調(diào)場合，更要注意語言平和、態(tài)度隨和。二是因事而異。機關(guān)工作具有很強的協(xié)作性，絕大多數(shù)工作是多個部門密切配合、共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶。 第二，協(xié)調(diào)是發(fā)揮機關(guān)整體優(yōu)勢的重要保證。機關(guān)干部通過參與承辦大量事務(wù)性工作、組織各類會務(wù)活動、理順上下左右關(guān)系等協(xié)調(diào)實踐的全過程，可以從語言規(guī)范交流、情況簡明介紹、委婉回答問題、細致作出決策、嚴格制作文書中，不斷提高語言表達能力、文字寫作能力、靈活處置問題能力和協(xié)調(diào)指揮能力，成為領(lǐng)導(dǎo)放心、機關(guān)信賴的“ 協(xié)調(diào)通 ” 、 “ 辦 事通 ” 。如目標、計劃的協(xié)調(diào)；政策、規(guī)定的協(xié)調(diào)；工作節(jié)奏的協(xié)調(diào)；重大活動的協(xié)調(diào)；軍民關(guān)系的
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