【正文】 作為一 個人，常懷感恩之心，就會與同事和諧共處、同心協(xié)力，就會善待身邊的朋友，相互信任，相互支持。 四、面對困難，我們要懷感恩之心。要認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)安全規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)指示精神和公司部署，認(rèn)清形勢，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格管理，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和開創(chuàng)安全生產(chǎn)新篇章。企業(yè)發(fā)展如人生，絕對不是一帆風(fēng)順，要遇到很多的困難和考驗，會有高潮和低谷。要始終謹(jǐn)記，個人的能力就是在不斷解決 第 18 頁 共 21 頁 矛盾、克服困難中提高的 。 8 位年輕教師被評為市級三級骨干教師； 6 位老師被評為區(qū)級三級骨干教師； 2 人被評為 XX縣區(qū) “ 名教師 ” ； 2人被評為 XX縣區(qū) “ 十佳青年教師 ” 。調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，開發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的潛能。在選科工作完成后，學(xué)校在每周安排 固定時間，通過 “ 走班 ” 形式，進(jìn)行校本課程的實施，并將校本課程安排進(jìn)課表，以保證其實施到位。各團(tuán)隊定期召開團(tuán)隊例會，遇到重大問題，必須召開團(tuán)隊全體人員會議，統(tǒng)一思想、共同決策。 二、在改革創(chuàng)新中解決 “ 短板 ” 大浦中心小學(xué)在前進(jìn)的道路上。 短板二：當(dāng)下 “ 千年不變 ” 的班級授課形式，因其特有的優(yōu)越性，被學(xué)校普遍接受和采用，并成為許多國家學(xué)校教學(xué)的基本組織形式。但發(fā)展 中也確確實實暴露出一些制約學(xué)校發(fā)展的 “ 短板 ” 。 “ 兩票決 ” ，即：在召開支部大會通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，有表決權(quán)的黨員進(jìn)行無記名投票，黨員贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán) 第 12 頁 共 21 頁 的正式黨員的半數(shù)，才能通過決議。對此，市委組織員辦在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索建立了村干部主 第 11 頁 共 21 頁 要社會關(guān)系臺帳，掌握了村干部的近親關(guān)系，與村干部有直系親屬關(guān)系的發(fā)展對象暫不與發(fā)展，為有效規(guī)避 “ 近親繁殖 ” 現(xiàn)象奠定了基礎(chǔ)。針對少數(shù)農(nóng)村黨支部不愿發(fā)展、長期不發(fā)展，造成農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、一些農(nóng)村優(yōu)秀青年 入黨難的問題。按照縣委組織部《關(guān)于農(nóng)村干部 考核實施辦法》的要求，我們將發(fā)展黨員工作，作為對農(nóng)村黨支部書記和支部班子年終考核的重要內(nèi)容，實行一票否決。針對這種情況，我們采取的辦法是，結(jié)合 “ 七一 ” 、 “ 春節(jié) ” 慰問老黨員，組織發(fā)展 對象和村支部成員一起到黨員家中走訪慰問，增進(jìn)發(fā)展對象與黨員之間的感情；在召開支部黨員大會前三天，發(fā)展對象主動到黨員家中匯報思想，爭取老黨員們的支持和信任，并取得黨員們的共識。對此我們從抓基礎(chǔ)，強(qiáng)班子入手，對黨員群眾反映強(qiáng)烈、能力差、軟弱渙散的村黨支部書記和支部班子進(jìn)行了果斷調(diào)整，為發(fā)展黨員工作奠定了良好的組織基礎(chǔ)。 三是擴(kuò)大發(fā)展民主，增強(qiáng)工作透明度。有的村黨支部書記怕今后發(fā)展了其它黨員，對自己的位子造成威脅，只發(fā)展自己的親戚朋友，對家族以外想入黨的優(yōu)秀青年堅決不培養(yǎng)、不發(fā)展。 第二篇：如何破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題用科學(xué)發(fā)展的方法破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題 —— 在全市組織員培訓(xùn)會上的發(fā)言 **鎮(zhèn)是 **縣委、縣政府所在地，所轄 **個行政村，是我縣行政村最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于各村的實際情況不同，在發(fā)展黨員工作中也遇到很多實際困難，下面我就結(jié)合自身工作實際，向大家介紹一下我們在破解發(fā)展難題，消除多年不發(fā)展黨員方面的一些經(jīng)驗和做法，請大家批評指正： 一、創(chuàng)新機(jī)制，破解 入黨積極分子不足的難題 建立一只素質(zhì)高、數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍是做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ)。實行確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正“ 四公 示 ” ，防止暗箱操作、 “ 帶病入黨 ” 。對連續(xù) 3 年未發(fā)展黨員、沒有35 歲以下和婦女黨員的村列為重點村，由縣級組織部門建檔備案、跟蹤管理、限期整改。堅持 “ 三為主 ” 、 “ 三傾斜 ” ，即發(fā)展黨員以 35 歲以下的青年為主，以高中文化程度以上為主，以大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手等為主；向后進(jìn)村、多年沒有發(fā)展黨員的村、支部班子后 續(xù)乏人的村傾斜，向婦女傾斜，向村委會成員傾斜。抓住國際金融危機(jī)后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的契機(jī)，開展 “ 十萬黨員干部幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工 ” 行動，通過上門走訪、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)， 第 2 頁 共 21 頁 進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力。 2024 年，全省發(fā)展農(nóng)村黨員 萬名，比 2024 年增長 %。 2024 年，全省農(nóng)村新增入黨申請人 32 萬人，比上年增長 %。全省每年推薦確定入黨積極分子約 10 萬名。推行村黨組織、村民自治組織和農(nóng)民專業(yè)合作組織 “ 三位一體 ” 模式，建立農(nóng)民 第 3 頁 共 21 頁 專業(yè)合作組織黨組織 1321 個，從中發(fā)展黨員 3251 名。依托縣鄉(xiāng)黨校開展理論教育，利用農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過設(shè)崗定責(zé)、志愿服務(wù)等加強(qiáng)實踐鍛煉，提高入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員的綜合素質(zhì)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記第一責(zé)任人、村黨支部書記直接責(zé)任人、上級黨組織審查責(zé)任主體的職責(zé)，把農(nóng)村發(fā)展黨員工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作目標(biāo)，與村黨組織書記 “ 一定三有 ” 等掛鉤。二是農(nóng)村黨支部書記對發(fā)展黨員工作不重視，認(rèn)識不到位。采取在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，由村黨組織主動選人的方式，將村內(nèi)年輕、有一定工作能力、群眾口碑好的同志列 為重點培養(yǎng)對象，并明確村支部班子成員作為聯(lián)系人，主動聯(lián)系培養(yǎng)，在思想上關(guān)心他們，在生產(chǎn)生活上幫助他們，通過黨支部的積極引導(dǎo)，他們都主動的向黨組織遞交了入黨申請書，有效地破解了農(nóng)村青年入黨熱情不高的難題。我鎮(zhèn) *** 第 7 頁 共 21 頁 是幾年未發(fā)展黨員的 “ 問題村 ” 。在發(fā)展黨員工作中堅持民主 推薦、平衡發(fā)展的原則，主要做法是各派推薦相同數(shù)量的優(yōu) 第 8 頁 共 21 頁 秀青年，作為入黨積極分子 進(jìn)行培養(yǎng)，在發(fā)展時，從各派認(rèn)可的人員中各推薦一名積極分子作為發(fā)