5全國金融系統(tǒng)職代會經(jīng)驗(yàn)交流材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 召開央行民主管理理論研討會，探索新時期人民 銀行民主管理的新途徑 。一是認(rèn)真做好提案的審理工作。組織職工代表學(xué)習(xí)政治理論、金融方針政策、法律法規(guī)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識，使他們熟練掌握政治理論和《工會法》等法律常識，掌握當(dāng)好職工代表所必須具備的理論、法律方面的知識和方法、手段。這些措施，克服了職工代表大會閉會期間職工代表沒有事干的現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)了民主管理的常態(tài)化。近年來，各單位對職工代表大會 的內(nèi)容和形式不斷創(chuàng)新，除堅(jiān)持必要的工作報告、提案審議等傳統(tǒng)職代會內(nèi)容外，還召開了各種專題職代會，研究諸如單位全年工作規(guī)劃，總結(jié)全年工作，討論有關(guān)職工重大利益，研究各種文明創(chuàng)建活動等專題內(nèi)容，使職代會的內(nèi)容和形式更加靈活和務(wù)實(shí)，效果更加明顯和直接，廣大職工的參政議政的熱情更加高漲和理性。 2024 年，分行系統(tǒng)從機(jī)關(guān)到縣（市）支行，全部建立了職代（大）會制度，并定期召開。實(shí)踐證明，職工代表大會制度是基層央行職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效平臺，是構(gòu)建和諧基層央行不可或缺的重要手段。 建立一套行之有效的工作制度和工作措施是職工代表大會制度能否得以落實(shí)的重要保障。多年來， * 分行轄區(qū)各單位嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會制度，堅(jiān)持開好職代（大）會。每年定期組織部分職工代表對重點(diǎn)工作或重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地視察查看，了解整體工作進(jìn)展情況，督促重點(diǎn)重抓， 第 4 頁 共 6 頁 促進(jìn)工作抓落實(shí) 。把政治思想覺悟好、政策理論水平高、業(yè) 務(wù)知識和管理能力強(qiáng)，能做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能夠關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公道，在職工
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