頂級金融經(jīng)驗交流-免費閱讀
【正文】 四是表達能力。今后，我們還要制訂一些制度，比如職代會的報告制度、評估制度、決議落實制度等等，逐步規(guī)范職代會的程序，提高職代會的質(zhì)量。同時，維護職工權(quán)益要強調(diào)合法性，不能職工說什么，我們就講什么，要按照黨的方針政策，依照法律規(guī)定來開展工作。 二、要積極支持授受監(jiān)督 職工代表大會制度，是我國企事業(yè)單位職工參與企業(yè)的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，職代會被賦予了“五項職權(quán)”，要落實好這“五項職權(quán)”，我們遼寧人壽各級公司總經(jīng)理室特別是總經(jīng)理，一是要端正態(tài)度，提高認識，積極支持職代會的工作，自覺授受職工群眾的民主監(jiān)督；二是要主動向職代會報告工作，授受職代會的審議；三是要將涉及公司改革與發(fā)展的重大問題，以及涉及職工切身利益的問題，提交職代會審議或?qū)徸h通過，要做到未經(jīng)職代會審議的改革方案及重要事項不出臺；未經(jīng)職代會審議通過的關(guān)系到職工利益的問題不拍板、不決策；四是要對職工代表的提案，認真研究，逐一答復(fù)和落實；五是要通過建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度和司務(wù)公開制度促進公司勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，進一步落實職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，使公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾同心同德、共謀公司改革的大計，共享企業(yè)發(fā)展的成果。 四是從建立現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來認識堅持職代會制度的必要性。這五項權(quán)力的核心，就是要參與企業(yè)的管理，監(jiān)督企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。歷史和實踐充分證明，工人階級始終是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量，始終是不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅定力量，始終是維護社會安定的中堅力量。當(dāng)前，我們中國人壽保險股份有限公司XX省分公司全系統(tǒng)各級職代會的首要任務(wù)，就是要把搞好職代會建設(shè)與貫徹落實黨的十七大精神有機地結(jié)合起來，緊緊圍繞十七大提出的奮斗目標去部署和落實各項工作，在奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的歷史進程中，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的
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